企业伦理与会计职业道德
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内容提要：
本书全面阐述了企业伦理与会计职业道德的思想体系、理论框架与实践方法。书中综合运用现代管理学、信息经济学、制度经济学、行为科学、系统论、博弈论和伦理学以及会计学理论、思想与方法，体现实证研究与规范研究相统一、定量分析与定性论述相结合的风格，在查阅与研究中外大量文献资料的基础上，结合国内外社会经济生活中的实际情况和突出的企业伦理与会计假账问题，全面进行企业伦理与企业信用分析、会计假账的道德透视与会计职业道德理论及其应用问题研究，重点论述企业伦理道德原则、企业对外经营道德规范、企业内部管理道德规范、会计职业道德教育、会计职业道德规范、注册会计师审计职业道德规范、会计职业道德管理机制、会计职业道德实践活动等内容，提出了一系列独到新颖的观点，构建了企业伦理与会计职业道德理论及其应用体系。本书具有重要的理论、现实意义与应用价值。
本书是财政部重点会计科研课题（2003KJB002）研究成果，适宜作为普通高等院校会计学专业、管理类专业、经济类专业、法律类专业、MBA专业及MPAcc专业的企业伦理与会计职业道德课程教材，也可供从事管理、经济与法律工作的人士学习和参考。 喜欢读"这本书"的人也喜欢：
目录：
第一章 绪论
[本章学习目的] 第一节 道德的特点、演进与现状 第二节 企业伦理的研究内容和任务 第三节 会计职业道德的涵义、特征及其职能 第四节 企业伦理与会计职业道德的研究目的、意义与方法 第五节 企业伦理与会计职业道德的研究背景与主体架构 [本章小结] [案例讨论题] 德诚信：铸同仁堂金字招牌 [复习思考题] [本章学习目的] 第二章 企业伦理与会计假账的道德透视 第一节 企业伦理道德的功能与原则 第二节 契约经济、道德契约与信用机制 第三节 “道德滑坡”及会计败德行为 第四节 权钱交易、腐败及寻租与会计假账 第五节 不公正经济与会计假账成因 [本章小结] 障例讨论题] 会计假账第一案：英国南海公司倒闭 [复习思考题] [本章学习目的] 第三章 企业伦理道德原则 第一节 企业伦理道德原则的特征与要求 第二节 推行集体主义原则：形成企业团队精神 第三节 依法为民理财原则：企业活动终极目标 第四节 诚信为本原则：经商理财之灵魂 第五节 廉洁奉公原则：经商理财活动之行为准绳 [本章小结] [案例讨论题] 华人首富李嘉诚：超人、诚商、善人之道 [复习思考题] [本章学习目的] 第四章 企业对外经营道德规范 第一节 企业的社会责任及其本质：道德责任 第二节 企业经营的道德规范 第三节 企业与购销客户：顾客就是上帝 第四节 企业与竞争者：互惠互利，实现双赢 [本章小结] [案例讨论题] 海尔：真诚何以到永远 [复习思考题] [本章学习目的] 第五章 企业内部管理道德规范 第一节 伦理道德规范的特殊管理功能 第二节 企业与投资者：委托经营，信息对称 第三节 企业与员工：同舟共济，风险共担 第四节 企业文化中的伦理道德规范 [本章小结] [案例讨论题] 摩托罗拉的全球文化战略 [复习思考题] [本章学习目的] 第六章 企业信用管理制度 第一节 企业信用管理制度模式 第二节 我国企业信用状况的625份问卷调查分析 第三节 我国企业信用管理体系的制度创新 [本章小结] [案例讨论题] 美国世通公司财务失信欺诈案 [复习思考题] [本章学习目的] 第七章 会计职业道德教育 第一节 大力开展会计职业道德教育 第二节 48位会计专家教授问卷调查分析 …… 第八章 会计职业道德规范 第九章 注册会计师审计职业道德规范 第十章 会计职业道德管理机制 第十一章 会计职业道德实践活动 附录1 专栏索引 附录2 实例与案例讨论题索引 主要参考文献 书摘：
（1）资本的相对充足，相对地降低了投资者在企业中的地位。正如美国金融界新秩序的建筑师米歇尔·米尔肯所说：“在工业社会，资本是一种稀有资源，但在当今的信息社会中资本却十分充足。
（2）资本的可替代性，事实上也弱化了投资者在企业中的地位。在财富的生产过程中，资本本身的地位趋向削弱，知识的地位稳步上升 （3）企业的目标并不在于使用资本，而在于谋利，故能影响利润的才是关键性的因素。今天，大多数产品的真正价值取决于产品的知识含量，价值是全体努力的结果，而非某个人努力的结果 （4）新的经济正以加速度向前发展，企业必须在它的竞争对手把它挤垮或摹仿它的产品之前，以更快的速度把它的新产品投入市场。最后，企业伦理也保护投资者切身利益的需要。信息革命扩大了金融和经营之间的鸿沟，使得金融资本相对集中而经营权力却大量分散，出现践踏投资者权利的迹象 2．投资者对企业伦理具有举足轻重的影响 首先，投资者特别是管理型投资者对于企业目标、企业宗旨、企业发展战略的形成具有重要影响，其经营理念、行为模式将会极大地影响企业的经营行为 其次，投资者特别是管理型投资者是企业文化的倡导者和表率。现在，企业文化已成为促进企业发展的强大动力和手段。企业文化建设是否成功虽然取决于很多因素，但最重要的还在于投资者。他们把公司的价值观和信念传输给员工并首先作出表率，从而产生巨大的带动效应。由于企业文化的核心就是企业伦理，所以企业投资者也是企业伦理的倡导者。日本松下电器的创始人松下幸之助有过这样的论述：“我自认担负着经营企业的责任，我们的目标是促进整个公司的成长及增进社会福利，同时还要进一步致力于世界文化的发展。”正是在松下幸之助的倡导和示范下，松下电器由一个手工作坊发展为世界一流的著名企业 三、投资者与管理者之间的伦理道德规范 投资者与经营者之间的关系可以视为一种契约关系，在这种关系中，投资者把企业委托给管理者，让管理者经营，实现投资者的利益。这里，真正的问题是如何通过一定的机制来保证管理者服务于投资者的利益，保证投资者与管理者之间“契约”的实现。在经济契约之外，投资者与管理者之间还存在重要的伦理道德规范。 |
