面试

本书最大的特色有以下方面：
一是本书全面、系统地介绍了面试的概念、特征、内容、方法和步骤等，使考生知己知彼，对公务员面试有一个宏观的把握，全面了解面试的基本方法和要求，减轻对面试的紧张情绪，使复习备考更有针对性。
二是根据近年来公务员面试的实践，认真总结了应对面试的策略与技巧，如：把握面试的3个基本原则、了解非常规面试的10大招法、避免面试的12个“高级”错误、小心面试中的4大语言陷阱、避免在面试中使用的8大忌语、纠正在面试中的10个小动作、掌握面试常用的12个技巧、如何化解面试“打压”的6个方法等，其总结提炼的应对面试的策略与技巧，可以说是全面、丰富、实用、有效。
三是强化了面试实战训练，对常用面试的各类题型进行了解析，列举了面试10大难题的样板回答、面试中常见的55个问题的制胜回答、30道专业知识面试考题回答。同时，还设计了面试模拟测试考场，对近年来公务员录用面试中的5套真题作了解析，特别是精选了经典面试真题110例解析，具有很强的实战性、指导性。

本书的主要特色：论述精辟中肯、点拨到位本教材是由国内专门从事公务员考试命题研究的专家，结合他们多年对试题的研究、分析及实际命题经验编撰而成。几位专家从命题和实战的角度出发，结合考生在复习过程中遇到的实际问题，对公务员考试的现状及考试特点作出精辟的论述，分析思路清晰，解析过程简明，使考生能够举一反三，触类旁通，并且能够在没有辅导老师指导的情况下进行有效的独立复习。选材新颖、针对性强本教材是在《2006年中央、国家机关公务员录用考试公共科目考试大纲》颁布后编撰而成，各命题研究专家在对新大纲的措词、内涵进行了缜密的研究后，有针对性地选取及创作了大量与新大纲及当前命题形势吻合的考试素材，并且经过了编写组的集体论证，所以本书内容具有充分的权威性、时效性和针对性。注重提高应试能力、紧紧把握命题方向本教材有别于市面上常见的以“题海战术”见长的应试类辅导书籍，本书在题型、题量的选取上更注重于合理分配，同时将重点放在帮助考生掌握解决问题的思路和方法上，侧重于对考生思维方式的训练。由多年从事命题研究的专家组成的编写团队在对历年试题及2006年新大纲进行严密分析论证后，精心设计了这套辅导教材，书中的每道题都凝聚着多位命题专家的心血，广大考生借助本书可以快速、深刻地把握公务员考试的精髓。

第一部分 面试及面试的准备
第一章 面试概述
第一节 面试的概念和特征
第二节 面试的作用和功能
第三节 面试的内容和形式
第四节 面试的要素和程序
第五节 面试的原则和步骤
第六节 面试的组织和实施
第七节 面试试题的命制和设计
第八节 面试的历史和发展趋势
第二章 面试方法
第一节 结构化面试
第二节 无领导小组讨论
第三节 抽签演讲答辩
第四节 情景模拟面试
第五节 文件筐测验
第三章 面试测评要素
第一节 面试测评要素的定义
第二节 有关测评要素的试题分析
第四章 心理素质测评
第一节 心理素质测评概述
第二节 公务员心理素质测评的基本内容
第三节 中央国家机关公务员录用考试心理素质测评试题
第五章 面试前的准备
第一节 培养良好的面试用语习惯
第二节 面试前的资料收集
第三节 面试前的临场准备
第二部分 面试策略与技巧
第一章 面试的策略要点
第一节 把握面试的三个基本原则
第二节 了解非常规面试的招法
第三节 避免面试的“高级”错误
第四节 小心面试中的语言陷阱
第五节 避免使用面试忌语
第二章 面试策略的具体运用
第一节 面试起始阶段的应对之策
第二节 面试进行中的应对之策
第三节 面试结尾阶段的应对之策
第三章 面试过关技巧
第一节 面试常用的12个技巧
第二节 如何化解面试时的“打压”
第三节 如何巧妙回答一些个人问题
第四节 如何提高讲话策略与口才水平
第五节 如何巧妙应对不同类型的考官
第三部分 面试实战训练
第一章 常用面试的各类题型解析
第一节 面试10大难题的样板回答
第二节 面试中常见问题的制胜回答
第三节 专业知识面试考题精选
第二章 历年面试试题列举
一、中央某党群机关2000年公务员招考面试试题及解析
二、中央国家某机关2001年公务员招考面试试题及解析
……
第三章 精选经典面试真题分类解析