新员工12周计划
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内容提要：
现在，你迈入了梦寐以求的公司，获得了朝思暮想的工作，一切都是全新的开始。你的眼前尽是新的环境、新的团队、新的上司、新的下属… … 面对全新的一切，你是否热血沸腾，准备在新的岗位上大展拳脚，做出一番事业，但同时又感到忐忑不安，不知从何着手，害怕会遭遇失败？ 你进入了一条湍急的河流，会游泳才能生存！你的目标很明确：做好你的新工作。然而别忘了，要达成目标，你就必须认清方向，走正确的路，做正确的决定。
通过每周的训练，本书将一步一步地引导你如何在进入公司的12个星期内学会“游泳”，达成目标。无论你即将上班，还是已经开始工作，也无论你是从事哪个行业，本书提出的五大“沉浮技巧”都是你所必备的“ 战斗武器”，它们是： 目标：确定你的角色、责任以及你在新公司的职业目标。 时间：有效地进行时间管理。工作要有效率，分清轻重缓急。 信息：积极收集有用的信息，同时要善子与他人沟通，与他人分享你所得到的信息。 团队：学习如何成为团队的一分子。与他人和睦相处，建立长久的合作关系。 形象：建立合适的职业形象，以便清楚表明你的工作职责。 编辑推荐：
25％的新员工在工作的第一年都不能一帆风顺——你也是如此吗?不要担心!《新员工12周计划》将会指引你如何在试用期迅速成长为公司的优秀员工。
如今谋得一份工作不等于该饭碗可以端得长久。或许你和大多数新员工一样，未经培训就开始r新t作。在3个月的试用期内你必须掌握“沉浮技巧”，否则可能会惨遭淘汰。 目录：
致新员工
第1周 探路 第2周 入门要领 第3周 全力以赴 第4周 全心投入 第5周 登临观景台 第6周 激发明星力量 第7周 午餐外交 第8周 绘制坐标图 第9周 反观后视镜 第10周 实况调杏 第11周 宣告胜利 第12周 扬帆远航 结束语 时刻激励自己 感谢 |