多维审视下的组织理论
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内容提要：
组织的存在是一个古老而年轻的现象。人类社会的组织由来已久，而今天的世界，则是一个由无数个专业组织机构组成的社会。伴随着知识经济时代的到来，组织的环境变得异常动荡与复杂，全球化、信息化、网络化所带来的巨大变革对组织产生了深刻影响。因而，对组织的研究具有重大的理论与现实意义。
本书的主旨在于全面梳理关于组织研究的各种理论，以搭建起一个组织理论研究的基础平台。为此，本书首先对“组织”、“组织理论”进行了全面综述，形成了基础部分。第二部分是本书的主体，试图以历史与流派、研究主题、学科属性及组织的系统性质作为不同的维度，来剖析、比较庞杂繁复的组织理论，以尽可能全面、清晰地形成一个理论框架，形成一种理论的“集成”。 本书适用于各高校经济管理学院、人文学院的管理学、社会学、经济学专业的硕士生、博士生，MBA、MPA学员的学习教材；也可作为组织理论研究者的参考书。 编辑推荐：
《多维审视下的组织理论》适用于各高校经济管理学院、人文学院的管理学、社会学、经济学专业的硕士生、博士生，MBA、MPA学员的学习教材；也可作为组织理论研究者的参考书。
目录：
上篇 组织理论基础
第1章 组织理论研究对象 1.1 研究组织的必要性 1.2 组织概念的界定 1.3 组织的基本特征与构成要素 1.4 组织的分类 1.5 组织的演变 1.6 企业组织、产业组织与公共行政组织 本章参考文献 第2章 组织理论学科概论 2.1 组织理论的产生与发展概述 2.2 组织理论的定义 2.3 组织理论学科概述 2.4 组织理论的学科体系 2.5 组织理论的研究范式 2.6 组织理论的研究方法 2.7 企业组织理论、公共行政组织理论与产业组织理论 本章参考文献 第3章 组织理论核心内容 3.1 组织目标、社会责任与伦理 3.2 组织规模、生命周期与行政控制 3.3 组织结构与设计 3.4 组织中的领导 3.5 组织决策 3.6 组织变革 3.7 组织环境 3.8 组织效能 3.9 组织文化 3.10 组织学习与学习型组织 本章参考文献 下篇 组织理论的多维审视 第4章 基于历史与流派的组织理论审视 4.1 古典组织理论 4.2 行为科学时期的组织理论 4.3 现代组织理论 4.4 组织理论简评 4.5 组织理论发展的新趋势 本章参考文献 第5章 基于学科分类的组织理论审视 5.1 管理学视角中的组织理论 5.2 经济学视角中的组织理论 5.3 社会学视角中的组织理论 5.4 生态学视角中的组织理论 5.5 系统论视角中的组织理论 5.6 复杂性科学视角中的组织理论 5.7 自组织理论视角中的组织理论 5.8 多视角结合审视下的组织理论 本章参考文献 第6章 基于研究主题的组织理论审视 6.1 组织目标理论 6.2 组织结构与设计理论 6.3 组织领导过程理论 6.4 组织决策理论 6.5 组织平衡理论 6.6 组织的变革与发展理论 6.7 组织环境理论 6.8 组织效能理论 6.9 组织文化的理论 6.10 组织学习理论 本章参考文献 第7章 基于网络的组织理论审视 7.1 网络组织思想产生背景 7.2 网络组织的类型 7.3 网络组织的治理 7.4 网络组织理论在各行业中的应用 本章参考文献 后记 书摘：
第1章组织理论研究对象
1.1 研究组织的必要性 组织的存在是一个古老又年轻的现象。人类社会的组织由来已久，自与人猿告别后，人类就以群体生活的方式而生存，于是便有组织的存在。从原始人类的群体和氏族组织、长老组织、简单的家庭组织，到私有制出现以后以阶级关系为主体的组织形态（阶级、国家、民族、政党等），一直到近现代社会的农业组织、工业企业组织、军事组织、科教文卫组织乃至民间团体组织等都客观存在于社会之中。这说明组织是人类社会的一个普遍现象，它在社会存在和发展的过程中起着一种细胞的作用。组织，自从有集体活动以来就一直是人类社会关注的焦点。作为个体，我们总是委身于这样或那样的、或大或小的组织，生于斯，长于斯，终于斯。从古至今，组织几乎成为人无可逃避的“宿命”。 组织是人类走向文明的伴生物。组织管理的实践和人类群体活动的历史一样悠久，可以追溯到几千年以前。 在西方，对组织研究的起源产生于古希腊和古罗马时期，“比较高一级的管理产生于希腊和罗马帝国时代，这些古代城市国家创建了政治、商业和军事活动的各种组织。”①古代罗马人的伟大之处在于他们利用等级原理和委派、授权办法，把罗马城扩展为一个前所未有的、组织效率很高的帝国。正如美国古典组织理论学家詹姆斯?D?穆尼（JamesD.M00ncy）所言：“罗马人伟大的真正秘密是他们的组织天才。”②古埃及人在国家制度上，首先建立了以国王法老为首的一整套专制性体制的管理机构。国王掌握行政、司法、军事大权，法老拥有全国土地的所有权。国家统一后，开始统一管理灌溉系统，观测、记录尼罗河的水位，以便发展农业生产。法老下面设有各级官吏，最高的是宰相，其职责是辅助法老处理全国政务，并且总管王室农庄、司法、国家档案，监督公共工程的兴建，宰相下面设有一批大臣，分别管理财政、水利建设和各地的事务。这些机构和人员的设立，说明他们已经有了自上而下的管理者的责任和权力规定，有了较严格的国家管理机构和体制的管理思想。埃及金字塔的修建，也反映了古埃及时代在管理方面的重大成就。其中最有代表性的是建于公元前27世纪的胡夫金字塔。据估计，埃及人在修建这个金字塔上花费了10万人次20年以上的劳动。这表明他们已经有了分工和协作的思想，较好地把科学技术运用于劳动过程，体现了较严密的组织制度。在埃及人的著作中也可以发现许多管理思想。 |