企业员工安全生产法律责任/企业安全生产法律责任简明丛书

内容介绍： 安全生产人人有责，企业的每位员工都应在自己的岗位上，认真履行各自的安全生产职责，这既是现代企业管理的必然要求，也是员工应承担的安全生产法律责任。 　　本书针对目前全国企业安全生产教育培训中的主要问题，介绍了企业员工应掌握的安全生产法律责任基本知识。全书主要内容分三部分：①安全生产、劳动保护是法律赋予员工的权利和义务；②学习掌握安全生产知识与技能、遵章　守纪是员工的法律责任与义务；③企业安全生产法律责任典型事故案例。 　　本书为“企业安全生产法律责任简明丛书”之一，既全面反映了国务院安全生产委员会每年开展的全国安全月宣传教育活动主题，可作为每年安全月活动的安全生产法制教育读本；也反映了国家安全生产监督管理总局基本工作要求，可作为各地安全生产主管部门、有关行业、广大企业日常安全教育培训的教材。

《企业员工安全生产法律责任》为企业安全生产法律责任简明丛书之一。

目录：
一、安全生产、劳动保护是法律赋予员工的权利和义务（1）
　　　　（一）宪法及宪法相关法、刑法、民法的有关规定（4）
　　　　1?宪法及宪法相关法的有关规定（4）
　　　　2?刑法及其解释的有关规定（11）
　　　　3?民法及其解释的有关规定（19）
　　　　（二）《劳动法》及其法规的有关规定（31）
　　　　1?中华人民共和国劳动法（节选）（31）
　　　　2?工伤保险条例（节选）（42）
　　　　3?工伤认定办法（53）
　　　　4?因工死亡职工供养亲属范围规定（56）
　　　　5?非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法（57）
　　　　6?劳动和社会保障部、国家安全生产监督管理总局、国防科学技术工业委员会关于贯彻《安全生产许可证条例》做好企业参加工伤保险有关工作的通知（59）
　　　　7?女职工劳动保护规定（60）
　　　　8?女职工禁忌劳动范围的规定（62）
　　　　9?卫生部、劳动部、人事部、全国总工会、全国妇联关于颁发《女职工保健工作规定》的通知（64）
　　　　10?未成年工特殊保护规定（68）
　　　　11?最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（72）
　　　　12?企业职工劳动安全卫生教育管理规定（节选）（76）

第四章劳动能力鉴定
第二十一条职工发生工伤。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。
劳动功能障碍分为10个伤残等级。最重的为一级，最轻的为十级。
生活自理障碍分为3个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
劳动能力鉴定标准由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。
第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
第二十四条省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会和设区的市级劳动能力鉴定委员会分别山省、自治区、直辖市和设区的市级劳动保障行政部门、人事行政部门、卫生行政部门、工会组织、经办机构代表以及用人单位代表组成。
劳动能力鉴定委员会建立医疗卫生专家库。列入专家库的医疗卫生专业技术人员应当具备下列条件：
（一）具有医疗卫生高级专业技术职务任职资格；
（二）掌握劳动能力鉴定的相关知识；
（三）具有良好的职业品德。