跨国公司子公司角色演化机制-子公司网络资本的分析视角
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内容提要：
本书以跨国公司子公司为研究焦点，通过分析跨国公司子公司角色发展演化的内在机制，探讨各种角色子公司之间相互演化的内在规律及趋势，为东道国政府主导子公司角色演化方向、东道国当地企业与跨国公司合作进行知识学习与创新提供对策与建议，同时也为跨国公司合作进行知识学习与创新提供对策与建议，同时也为跨国公司母公司整合全球资源以及子公司制定战略决策提供理论指导。为此，本书从以下三方面展开分析：一是通过探讨跨国公司子公司与母公司及东道国当地组织的知识与信息的交流密切程度差异，剖析跨国公司子公司在母公司内部及东道国的外部环境中扮演的角色差异，以及不同角色子公司对东道国经济的影响差异。二是建立跨国公司子公司角色演化的理论模型，分析子公司角色为什么演化以及如何演化的问题。三是从子公司角色演化路径及演化动力入手，分析如何主导子公司角色演化的问题。
作者简介：
杨桂菊，1972出生，辽宁朝阳人。2005年获浙江大学管理学博士学位。现于华东理工大学商学院从事教学与科研工作。研究兴趣集中在组织行为和跨国公司管理等领域。先后参与国家自然科学基金、国家社会科学基金、省市及大型企业研究课题5项。在《中国工业经济》、《企业管理》、《世界经济研究》等期刊上发表论文10余篇。
编辑推荐：
本书以跨国公司子公司为研究焦点，通过分析跨国公司子公司角色发展演化的内在机制，探讨各种角色子公司之间相互演化的内在规律及趋势，为东道国政府主导子公司角色演化方向、东道国当地企业与跨国公司合作进行知识学习与创新提供对策与建议，同时也为跨国公司合作进行知识学习与创新提供对策与建议，同时也为跨国公司母公司整合全球资源以及子公司制定战略决策提供理论指导。为此，本书从以下三方面展开分析：一是通过探讨跨国公司子公司与母公司及东道国当地组织的知识与信息的交流密切程度差异，剖析跨国公司子公司在母公司内部及东道国的外部环境中扮演的角色差异，以及不同角色子公司对东道国经济的影响差异。二是建立跨国公司子公司角色演化的理论模型，分析子公司角色为什么演化以及如何演化的问题。三是从子公司角色演化路径及演化动力入手，分析如何主导子公司角色演化的问题。
目录：
总序
前言 1 导论 1.1 问题提出 1.2 写作思路 1.3 基本概念 2 跨国公司子公司相关研究回顾 2.1 跨国公司存在与成长理论 2.2 网络理论与跨国公司网络组织 2.3 跨国公司子公司研究的三大流派 2.4 文献评述与探索性研究 3 跨国公司网络组织——子公司角色的网络关系观 3.1 跨国公司网络组织特征及基本概念解析 3.2 网络组织的分类逻辑及子公司角色分类 3.3 跨国公司子公司战略角色分类实证研究 3.4 子公司角色的网络关系观对子公司角色演化研究的意义 3.5 不同角色子公司对东道国国家竞争力的影响 4 基于网络资本的跨国公司子公司角色的演化 4.1 跨国公司子公司角色演化涵义 4.2 网络组织的演化特征及演化模式 4.3 子公司网络资本概念的界定 4.4 网络资本的二维度分析框架：网络位置与嵌入性网络资源 4.5 子公司通过网络资本获得的网络利益 4.6 基于网络资本的跨国公司子公司角色演化的理论模型 5 跨国公司子公司角色演化路径 5.1 子公司的网络位置与子公司的网络利益 5.2 跨国公司子公司角色演化路径理论分析 5.3 跨国公司子公司角色演化路径案例研究 5.4 跨国公司子公司角色演化路径对比分析 6 跨国公司子公司角色演化动力 6.1 子公司角色演化动力——嵌入性网络资源 6.2 内部网络组织对子公司角色演化的影响 6.3 外部网络组织对子公司角色演化的影响 6.4 子公司自身因素对子公司角色演化的影响 6.5 跨国公司子公司角色演化动力实证研究 6.6 跨国公司子公司角色演化动力对比分析 7 跨国公司子公司角色演化与本土企业自主创新 7.1 跨国公司在华子公司角色演化趋势 7.2 本土企业自主创新策略选择 8 总结与展望 参考文献 |