IT知识员工的开发(以上海IT知识员工为例)
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内容提要：
具备较多知识和较高技能的高素质知识型员工在当今知识经济时代发挥着越来越重要的作用。本书以上海的IT知识员工为例，结合大量的调查研究资料，运用多种研究方法，对IT知识员工开发的现状、存在的问题等进行了深入的研究。本书还结合发达国家和地区IT知识员工开发的经验，从政府宏观规划和企业微观开发的角度，对IT知识员工开发的政策、机制和环境给出了一定的建议。本书可以为进行IT行为人力资源开发，推动IT产业发展提供有益的参考和借鉴。
作者简介：
李玉刚，男，1964年生，中国农业大学工学博士，浙江大学管理学博士后，现为华东理工大学商学院工商管理系主任、副教授、硕士生导师。主要从事企业战略管理和市场营销等方面的教学、研究和咨询工作。已发表学术论文30余篇，出版专著(合著)3部。
编辑推荐：
具备较多知识和较高技能的高素质知识型员工在当今知识经济时代发挥着越来越重要的作用。本书以上海的IT知识员工为例，结合大量的调查研究资料，运用多种研究方法，对IT知识员工开发的现状、存在的问题等进行了深入的研究。本书还结合发达国家和地区IT知识员工开发的经验，从政府宏观规划和企业微观开发的角度，对IT知识员工开发的政策、机制和环境给出了一定的建议。本书可以为进行IT行为人力资源开发，推动IT产业发展提供有益的参考和借鉴。
目录：
前言
第一章 导论 第二章 知识员工的开发 第三章 IT知识员工的概念、分类与要求 第四章 上海IT知识员工现状分析 第五章 上海IT知识员工管理状况及问题分析 第六章 上海信息产业高层次IT知识员工开发现状与问题分析 第七章 信息产业发达国家和地区IT知识员工开发借鉴 第八章 上海IT知识员工开发政策 第九章 上海IT知识员工开发机制 第十章 上海IT知识员工开发环境 参考文献 附录一 上海IT知识员工现状调查问卷 附录二 上海IT知识员工发展现状实地访谈提纲 |