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执行力作为企业的主体实力，反映了企业人力资本的总体状况，它对企业的兴衰成败起着决定性作用，是企业发展的内在动力。从某种意义上说，企业问的竞争，说到底是人才的竞争，也就是企业执行力的竞争
目录：
序 前言 第一章 构建富有特色的执行力文化 一、认识执行力文化 二、构建执行力文化的重要性 三、文化变革的框架 …… |