现如今，人才之争如火如茶，正所谓草船易得，一箭难求！企业所需人才便是这难得的“箭”。能否快速找到自己需要的“箭”，将决定着一个企业的生死存亡。
作为华南地区最具影响力的猎头公司的总裁，王洪浩通过典型的案例介绍，将带你走进猎头公司内部，为你了解猎头并顺利猎取人才提供专家级的咨询。而对于那些期望被猎头猎获的人才而言，这本书也是不可多得的指导宝典。
草船借箭 猎头看世界1
内容提要 ：
编辑推荐 ：
成功除了需要勤奋、智慧和机遇之外，我们还需要有些技巧，或者我们可以称为草船借箭！
现如今，人才之争如火如荼，正所谓草船易得，一箭难求！企业所需人才便是这难得的“箭”。能否快速找到自己需要的“箭”，将决定着一个企业的生死存亡。 作为华南地区最具影响力的猎头公司的总裁，王洪浩通过典型的案例介绍，将带你走进猎头公司内部，为你了解猎头并顺利猎取人才提供专家级的咨询。而对于那些期望被猎头猎获的人才而言，这本书也是不可多得的指导宝典。 作者简介 ：
目录 ：
代序
第一章 速度与财富：如何嫁接资源 第一节 资源短缺：我们如何应对 第二节 善假于物：好风凭借力 第三节 借箭和造箭的对比 第四节 草船借箭与人力资源 第五节 借的种类和艺术 第二章 草船借箭：不交昂贵的学费 第一节 咨询的作用有多大 第二节 别人吃一堑，我们长一智 第三节 咨询能给企业做什么 第四节 你需要什么样的咨询服务 第三章 猎头公司：草船借箭的大雾 第一节 并非神秘的行业 第二节 成本最低见效最怜惜的管理咨询 第三节 如何选择猎头公司 第四节 服务民营企业的尴尬 第五节 未来之路 第四章 成功借箭：迅速改变现状 第一节 用人标准不一：很难做到“拿锁配钥匙” 第二节 一个未成功推荐候选人的案例 第三节 危机下的机会 第四节 漩涡 第五章 寻箭：欲霸天下，先聚英才 第一节 寻箭前提：领导是伯乐 第二节 寻箭原则：博弈和双赢 第三节 寻箭标准：你需要哪种类型的“箭” 第四节 寻箭渠道：你用什么样的求才方式 第五节 寻箭策略：凭什么吸引人才 第六节 寻箭统筹：解决计划和变化的矛盾 第七节 伯乐相箭：如何进行高效面试 第六章 用箭：兵随将转，人尽其才 第七章 丛林法则：成为一支名箭 第八章 同舟共济 后记 书摘：
最早了解王洪浩是从我们公司（东风日产）选用了苛特杰的猎头服务开始，我们开始并不太了解这个公司，但是他们公司的效率和思维的缜密很快给了我们非常深刻的印象。我很高兴他们帮我找到了几个得力助手，这让我们在竞争日益加剧的汽车行业得以立足并持续高速发展。毕竟，这个世界最宝贵的就是人才了。但是，在很长一段时间，我认为苛特杰就是一个负责任的猎头公司而已，而王洪浩也就是一个聪明并有进取心的年轻人而已。但是，我的想法慢慢地发生了变化…… 我发现苛特杰涉足了人力资源软件领域，并取得了非常不错的成绩，我所担任董事长（深圳航盛）的一间公司都不知不觉中采用了他们的解决方案，而且效果也非常不错。他们也在涉足高端的招聘社区和网站，而且势头据说也非常不错。我惊奇的发现，他们是在做一种非常精密的垂直整合，快速拓展但又非常有章法。如果说一个公司在一个地点，一个行业的成功可能有些运气成分的话，这种垂直整合则完全是一种和运气无关的战略布局和领导的艺术了。因此，我重新审视了一下王洪浩这个年轻人。当我和他深度交谈以后我发现他身上确实有一种年轻人非常稀有的气质，他的话尖锐但不哗众取宠，激进但不越轨，逻辑性强但又非常风趣。更重要的是，我从他身上看到了年轻人所不多见的责任感和谦虚稳重。我相信人如此，他所写的书也是如此，当我看完这本《草船借箭》以后，我更加深刻的体会到了这一点。看来这个年轻人的确值得认识，而他的书也的确值得一看！ ——任 勇（东风汽车有限公司副总裁、东风日产乘用车公司副总经理） |
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