领导者应该具备什么样的能力?怎样才能当一个好的领导者?这不仅是领导者本身关心的一个问题，也是一个社会热点问题。
现代领导学认为，能力是检测领导水平的有效杠杆。没有能力的领导者，只能在失败的边缘上铤而走险，而且永远看不到成功的希望。凡是从事领导管理工作的人，应当是能力的合成者，一方面能使自己成为解决问题的专家，另一方面能使所属部门的管理工作优质化。抛开能力，而一味地梦想把管理工作做好的领导，无疑都是不可思议的。在杰克．韦尔奇、柳传志这些优秀领导者的身上，都集中闪现出能力的伟大作用。可以讲，他们的成功正是因为拥有了自己能力的资本。
