企业人力资本管理问题研究
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内容提要：
从企业角度来说，如何发现、吸引、保留人力资本，如何才能最大限度地调动人力资本的积极性，发挥其人力资本价值，这些问题成为企业管理者关注的焦点问题。本书试图从企业角度对人力资本管理过程中的人力资本信息、人力资本成本、人力资本运营、人力资本投资、人力资本流动、人力资本战略等管理问题进行初步系统的研究探讨。由于本人的学术水平、知识结构、实践基础以及写作时间有限，对某些问题的研究尚有肤浅之处。
作者简介：
刘叶云，女，1966年生，湖南邵阳人，硕士。湖南师范大学商学院副教授，管理学系主任，教育经济与管理专业硕士研究生导师。研究方向：教育经济、人力资本、财务管理。为2002年湖南省普通高等学校青年骨干教师，中国人才研究会会员，湖南省管理科学学会常务理事。多年来一直从事教学与研究工作，获湖南师范大学“1998—1999年度教学优秀奖”：先后主持《我国企业国际竞争力预警指标体系构建及测度研究》、《我国上市公司高管薪酬激励有效性研究》等省、部级课题4项，参与国家级课题多项；在《中国软科学》、《教育与经济》、《消费经济》等国家级、省级刊物公开发表相关学术论文近三十篇。主编和参编教材多部。
编辑推荐：
从企业角度来说，如何发现、吸引、保留人力资本，如何才能最大限度地调动人力资本的积极性，发挥其人力资本价值，这些问题成为企业管理者关注的焦点问题。本书试图从企业角度对人力资本管理过程中的人力资本信息、人力资本成本、人力资本运营、人力资本投资、人力资本流动、人力资本战略等管理问题进行初步系统的研究探讨。由于本人的学术水平、知识结构、实践基础以及写作时间有限，对某些问题的研究尚有肤浅之处。
目录：
第一章 人力资本理论 一、人力资本理论的发展沿革 二、人力资本的主要内容 三、人力资本理论的主要观点 四、人力资本理论评价 五、人力资本理论的新发展 …… |