劳动维权法律手册2 劳动报酬与待遇

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了解法律如何规定是您维权的基础，因此，本书《基础法规篇》较为全面地收录与您维权息息相关的法律文件以备研读、查阅。
掌握维权的方法技能是您维权成功的保证，因此，本书《维权实务篇》不但介绍了如何打官司的程序知识、实践中常见的疑难问题，收录了典型案例，更总结了查阅法条、收集证据、法庭辩论注意事项、诉讼文书写作等实务技能，助您更好地运用法律成功锥权!

最低工资标准如何计算，用人单位对工资侵权行为应承担的责任，怎样提取住房公积金，工时的计算方法有哪些，哪些人员可以享有探亲假待遇。
　　本丛书秉承“维权1+1”理念而编辑。所谓“维权1+1”的内涵在于：全面的法规信息+必要的诉讼实务知识及技能。
　　本书主要由基础法规篇和维权实务篇两部分构成。本书较为全面地收录与劳动报酬和待遇息息相关的法律文件以备研读、查阅，同时介绍了如何打官司的程序知识、实践中常见的疑难问题，更总结了查阅法条、收集证据、法庭辩论注意事项、诉讼文书写作等技能。

基础法规篇
　第一部分 综合
　　中华人民共和国劳动合同法（2007年6月29日）
　　中华人民共和国劳动法（1994年7月5日）
　　劳动部关于《中华人民共和国劳动法》若干条文的说明（1994年9月5日）
　　劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见（1995年8月4日）
　　最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（2001年4月16日）
　　最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）（2006年8月14日）
　　违反《中华人民共和国劳动法》行政处罚办法（1994年12月26日）
　　违反和解除劳动合同的经济补偿办法（1994年12月3日）
第二部分 工资
　关于工资总额组成的规定（1990年1月1日）
　《关于工资总额组成的规定》若干具体范围的解释（1990年1月1日）
　工资支付暂行规定（1994年12月6日）
　对《工资支付暂行规定》有关问题的补充规定（1995年5月12日）
　全民所有制企业工资总额管理暂行规定（1993年6月22日）
　全民所有制工业企业转换经营机制条例（节录）（1992年7月23日）
　最低工资规定（2004年1月20日）
　关于进一步贯彻实施最低工资规定的通知（2005年4月5日）
　关于进一步健全最低工资制度的通知（2007年6月12日）
　劳动和社会保障部办公厅关于最低工资问题的复函（2001年11月5日）
　国有企业工资总额同经济效益挂钩规定（1993年7月9日）
　工资集体协商试行办法（2000年11月8日）
　劳动和社会保障部、建设部、公安部等关于进一步解决拖欠农民工工资问题的通知 （2005年9月2日）
　建设部关于进一步解决拖欠农民工工资问题的紧急通知（2004年2月29日）
　……
　第三部分 住房公积金
　第四部分 工时
　第五部分 休假
维权实务篇
　第一部分 依法维权的基本知识
　第二部分 基本概念
　第三部分 取证与诉讼的基础知识
　第四部分 疑难问题解答
　第五部分 参考案例及索引
　第六部分 常用文书写作