再讲“把工作做到出色”4碟

员工的工作质量成为中国企业发展的重要瓶颈，严惩束缚企业竞争力的提升。大多数企业领导迫切需要企业员工能够将工作做好、做优秀、做出色。但是，由于员工的个人意识、综合素质、工作热情等原因，真正将工作做出色的并不多。
　　对于企业来说，帮助员工“把工作做出色”是个难题，而本课程针对这个难题而展开。课程讲述“把工作做到出色”的方法、结合现实案例进行生动解析，并通过课后练习帮助员工提升工作能力，将工作做得更好。
　　课程的主要内容包括“出色三要素”和“出色四招”。通过“出色四招”，使出色工作的三要素得到应用与发挥，轻松、持续地将工作做到出色。
　　本片在每讲结束时列举了一些分析讨论题，目的是帮助员工更好地理解片中提出的论点，同时也便于企业在进行内部培训后检验员工的学习效果。

王永为，企业文化与组织激励专家，清华大学客座教授，多家加拿大、美国公司的中国市场战略顾问。

员工的工作质量成为中国企业发展的重工瓶颈，严重束缚企业竞争力的担升。大多数企业领导迫切需要企业员工能够将工作做好、做优秀、做出色。但是，由于员工的个人意识、综合素质、工作热情等原因，真正将工作做出色的并不多。

对于企业来说，帮助员工“反工作做到出色”是个难题，而本课程针对这个难题而展开。课程讲述“把工作做到出色”的方法、结合现实案例进行生动解析，并通过课后练习帮助员工提升工作能力，将工作做得更好。

课程的主要内容包括“出色三要素”和“出色四招”。通过“出色四招”，使出色工作的三要素得到应用与发挥，轻松、持续地将工作做到出色。

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