企业文化系列之一-企业的性格

性格是可以塑造和改变的，那么如何让企业拥有一种成功的性格呢？作者本着化繁为简的原则，对复杂的企业文化理论进行了归纳和提炼，总结出了这样四个步骤： 1.发现企业核心优势；2.把握市场关键要素；3.形成企业制度体系；4.把制度变成行为习惯。
　　通过这样简单的“四步曲”，企业就可以把自己的优势与市场进行对接，为成功奠定坚实的基础。而建立在这个基础之上的制度体系，以及随后的行为和习惯就可以使企业拥有成功的性格。
相信通过阅读本书，你的企业也可以塑造出成功的性格，从而可以实现成功以及持续的成功!

本书以生动的语言告诉企业家如何发现企业的核心优势，让企业拥有成功的基因，洞悉企业成功的秘密，如何找到成功的钥匙，选择有效率的游戏规则，化平凡为神奇，让你的企业别具一格，如何选择企业的性格类型，避免企业的悲剧性格，让企业拥有成功的性格，以使企业的精彩可以持续。

李虹：1964年生，主要研究领域为企业战略和企业文化，因为善于从思维方式以及方法论的层次，研究和解决企业问题，被许多企业称为“企业教父”。
由于长期担任企业战略顾问，从事企业培训和案例教学工作，有丰富的企业理论和实战经验。
原为北京大学中国企业发展战略研究所秘书长，现为高胜国际企业顾问公司首席顾问。

1.发现企业核心优势
2.让企业拥有成功的基因
3.洞悉企业成功的秘密
4.成功是可以设计的
5.把握市场关键因素
6.找到企业成功的钥匙
7.创造精彩的企业故事
8.选择有效率的游戏规则
9.化平凡为神奇
10.让你的企业别具一格
11.选择最佳性格类型
12.避免企业悲剧性格
13.让企业拥有成功的性格
14.让企业的精彩可以持续
附件1.试一试，你也可以让企业拥有成功的性格
附件2.主要参考文献