美国《商业周刊》在一项企业人力资源方面的调查中得出一个结论，今天，企业最缺乏的人才就是能够与公司共命运的人!
在竞争愈发激烈的今天，每一个公司比任何时候都需要与公司共命运的人，只有公司的全体职员都能够齐心协力，同舟共济，这样的公司才能在竞争中永远不败。
《与公司共命运II》深入探讨了员工为何要与公司共命运的深层次的原因，通过大量的事例证明，只有人人“与公司共命运”才是个人和企业的真正的成功之道。
《与公司共命运》出版以来，无论著名公司都将其选为公司内部培训教材，相信本书的出版又将成为一本企业学习的新经典!
与公司共命运2
内容提要 ：
编辑推荐 ：
每一个企业都应该发给员工的教育读本
成就一流企业和卓越员工的价值观 提升企业凝聚力和团队战斗力的核心培训教程 如果你想进入一个公司的话，一定要谨慎地选择。因为当你选择一个公司并成为它的员工的时候，就意味着你踏上了一艘船，从此这艘船的命运就和你的命运牢牢地联系在一起。公司是船，你就是水手，让船乘风破浪，安全前行，是你不可推卸的责任。一旦遇到了风雨、礁石、海浪等种种风险，你都不能选择逃避，而应该努力使这艘船安全靠岸。 对每个员工来说，与公司共命运永远是你的神圣职责。如果你对工作不负责任，这艘船也许就会因为你的失职而沉入大海，所有的人都将因为你而葬身鱼腹。因此，任何时候，你都应该和船上的每个人同舟共济，无论遇到什么情况，你都应该负起责任来，与公司共命运，全心全意做好你的工作。 作者简介 ：
冯晓军，日本早稻田大学管理学硕士。中国发展战略学研究委员会委员、浙江咨询联盟咨询培训总监。新起点咨询培训机构首席培训师/首席咨询师、浙江晓军服饰有限公司副董事长。
10多年来，冯老师历任樱花国际（佛山）企业生产课长、生产副会长，常务副会长，常务社长；杉杉集团计划控制部经理、生产控制部经理，香港达利集团企划部经理，金巢服饰副总经理等。从事企业管理咨询以来，先后为江苏森达集团、红豆集团、正大集团、南翔电工等国内外120多家企业从事企业管理顾问。 冯老师擅长企业发展战略管理、精通企业文化建设、内部成本、企业人力资源管理。对企业团队建设，提升管理层亲和力、员工凝聚力有专业的研究。冯老师还著有《永远的沟通》和《凝聚力源于管理》两书。 目录 ：
第一章 公司发展，你才能发展
1 没有公司的成功，就没有个人的成功 2 先让公司成功，自己才能成功 3 把自己当成公司的主人 4 时刻为公司的利益着想 5 关心公司动态，关注行业发展 6 像关心家业一样关心公司 第二章 做公司最需要的人才 1 所有公司都在寻找的人才 2 学会自我管理，做让公司放心的员工 3 不仅要努力，还要有成效 4 与公司血肉相连、心灵相通、命运相系 5 把忠诚落实到行动上 第三章 以老板的心态对待公司 l 抱着打工心态，就永远只能当打工者 2 与公司共命运必须有“老板心态” 3 像老板一样热爱公司 4 我就是公司的老板 5 站在老板的角度思考问题 第四章 时刻为公司节约 1 克服自私心理，树立节约心态 2 节约等于创造利润 3 时刻要有节约的意识 4 不拿公司一针一线 5 让节约成为一种习惯 第五章 做公司最优秀的员工 l 对工作要有责任感 2 明确自己的工作目标 3 善于制定工作计划 4 为做好工作想尽一切办法 5 说到不如做到 6 为你的工作增添价值 7 不断挖掘自己的潜能 第六章 时刻维护公司的利益 1 把公司利益放在第一位 …… 第七章 超出公司对你的期望 第八章 克服工作中常见的通病 附录 致员工的第二封信 |
