本书以反映管理最一般规律为基本主线，高度概括、表达了管理一般原理和一些共性问题。全书分为十章，四个部分。第一部分，管理理论基础篇，即第一章，主要讲述管理的基本概念和西方管理思想的产生发展过程；第二部分，管理原理篇，即第二章，讲述了管理的系统、动态和人本等原理；第三部分，管理职能篇，包括三、四、五、六、七章，讲述管理的计划、组织、领导、激励、控制职能；第四部分，管理的目的、方法与企业文化篇，包括八、九、十章，讲述管理目的、管理方法与企业文化建设。
本书主要为高职高专经济管理类专业教学编写，也可供经济管理干部和其他人员学习管理科学之用。
管理学基础（第2版）
内容提要 ：
目录 ：
第—章 概述
第一节 管理与管理职能 第二节 管理系统 第三节 管理思想与理论的发展 第四节 管理现代化与信息化 第二章 管理的基本原理 第一节 系统原理 第二节 人本原理 第三节 责任原理 第四节 效益原理 第三章 计划 第一节 计划职能与计划目标 第二节 计划的程序与计划方法 第三节 目标管理 第四节 决策 第四章 组织 第一节 组织概述 第二节 组织结构 第三节 组织结构的运行 第四节 人员配备 第五节 组织变革 第五章 领导 第一节 领导的作用及影响力 第二节 领导方式理论 第三节 沟通 第六章 激励 第一节 激励的基本模式与理论 第二节 激励的原则与常用方法 第七章 控制 第一节 控制的类型与要求 第二节 控制过程 第三节 控制技术和方法 第八章 管理的目的 第一节 管理的根本目的 第二节 企业经济效益的评价指标 第三节 提高企业经济效益的途径 第九章 管理方法 第一节 管理的方法体系 第二节 管理方法的综合运用 第十章 企业文化 第一节 企业文化概述 第二节 企业文化建设 主要参考文献 |
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