有困难不上交
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内容提要：
为什么有的人在职场中能如鱼游水，而有的人却总是四处碰壁？为什么有的企业能实现成长，而有的企业却举步维艰？为什么有的企业能够成长持续，而有的企业却是昙花一现？
这正是《有困难不上交》要回答的根本问题！本书通过有趣的寓言、鲜活的日常故事和典型的企业案例，深入浅出地揭示了我们工作或生活中一个看似平常但意义深远的发展道理：抛弃依 赖，有困难不上交。 《有困难不上交》是关于思维创新的一部经典力作，全球500强及中外多个高效组织也正在积极倡导并践行本书中的核心理念。所以，它既可以作为个人或组织成长中的思维利器，又可以作为超越之路上的指明灯。 喜欢读"这本书"的人也喜欢：
作者简介：
博阳，著名法学专家，企业战略专家，博士生导师，国家行政学院特约高级公务员培训讲师，中国律师协会资深专家顾问。
作者曾在中国政法大学、中国人民大学学习并任教。次作为国家学者，出访南洋、牛津、伯明翰等大学。个人在司法建设、企业战略管理、政体建设等领域，出版有专著三十余部，发表相关论文有200余篇。 编辑推荐：
世界500强和高效政府组织大力倡导并实践的核心理念。
做一个勇于承担责任的人！ 职员必须停止把问题推给别人，应该学会运用自己的意志力和责任感，着手行动以处理这些问题，真正承担起自己的责任来。 ——德鲁克 大力倡导并践行本书核心理念的代表机构：新东方、中星微电子、联想集团、阿里巴巴、微软、克莱斯勒汽车公司、通用电气公司、Us钢铁公司、希望集团、海尔集团、肯德基、哈佛大学、施乐公司、日产公司、三星集团、英特尔、IBM、华为公司、通用汽车、摩托罗拉等多个中外组织。 目录：
前言 关于本书
第1章 困难总是与成长相伴 一 困难是通向成功的桥 二 结果，从克服困难产生 三 成长越动人，困难越趋多 四 多难才能磨一剑 五 组织和需要克服困难的人 第2章 困难在哪里，机遇就在哪里 一 重视轻信不是珍惜机遇 二 没有困难，可能是最大的困难 三 精英大多在“困难”中产生 四 当困难转成机会之后 五、我们都有可能是成功者 第3章 只交结果，不交“困难” 一 正视人性的弱点 二 心态决定行定 三 “困难”岂能成为借口 四 上级需要的就是“结果” 五 别做可有可无的人 六 做“困难”的终结者 第4章 “困难”虽多，方法更多 一 人之所有为人，因为会用大脑工作 二 处处要做生活的有心人 三 依赖是生命中的另一大“毒瘾” 四 “学习”是克服困难最好的利剑 五 向传教士学习热情和执着 第5章 做一个敢迎“难”而上的职场人 一 组织需要有“野心”的人 二 勇于负责就不惧困难 三 像成功者一样享受“困难” 四 每个人都能在困难中成长 五 何不让困难塑造出卓越自我 图书城用户最近发表的书评：
来自：漫游用户
2009-01-15 21:29:30
这是我来招宝看到的第三本比较有意义的书，因此，在开始写之前，向所有的同事以及朋友重点推荐，期待你们在阅读这一本书时有和我类似的感受。
在说我的感受前，也说一些和这个主题的东西。临近回家，我周围的朋友回家的票都买好了，只有我一个人的还没有确定。从14号开始，我就开始担心这个问题，尤其是在朋友的一直催促下。由于之前曾经遭遇过年前最后二天才买到车票的经历。但这一次，虽然同样的问题，我采取的态度完全不一样.. 全文(0篇回应) 
来自：漫游用户
2009-01-06 20:39:39
失败是成功之母，要获的成功，那就先拥抱失败吧。正如有人所说的，世界上没有永远的成功，只有永远的失败。而即使是面临着失败，对于有志于成功的人来说，也只有车刚刚的暂时停止，并不是失败的真正到来。
其实，有时候短暂的失败，也是自然规律起作用的结果。一旦认为失败是自然规律的一部分，那就没有真正的失败，只有暂时停止成功。所以，我们说：没有失败，只有暂时停止成功。 现实中，既然失败是所有人都无法回避的.. 全文(0篇回应) 
来自：漫游用户
2009-01-05 18:16:11
困难以就机遇，学会抓住困难的关键。困难虽多，方法更多。谁都明白，不交困难固然可佳，但仍要克服，不能留下。所以，很多人都习惯于认为，困难真的太多了，不上交真的太难了。其实，有一句话说得很好：只为成功找方法，不为失败找借口。只要我们积极主动，困难再多也还是多不过方法的。
善于思考才能有所作为。好的员工善于动脑分析问题，但并不局限于分析。应该着力思考，妥然解决问题。克服困难的办法就是找办法。，而且只.. 全文(0篇回应) 
人的一生遇到的困难很多,这都需要自己勇敢的去面对他!这都不可避免的,困难总是与成长相伴!
敢于拥抱困难,才能更好的锻炼你的能力!锻炼自己确定目标的能力,锻炼自己的竞争能力,锻炼自己的技术能力,锻炼自己与人打交道的能力,锻炼自己的心理和生理承受能力,能为了一个目标去拼命地奋斗,最后取得成功.困难是我们通向成功的桥梁.困难在哪里,机遇就在哪里!重视困难就是珍惜机遇.困难就是在挖掘自己的潜力,取得意想不到的积极.. 全文(1篇回应) |
2008-12-19 20:59:36