职业化团队（基业长青的源动力）

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“职业化”是成功的代名词。实践职业化，让千万中外风云人物和企业财团成为其最直接的受益者。职业化已经在世界范围内折射出无可比拟的价值！而目前许多公司的经理人与员工都不太职业化，原因是什么？当今中国最受欢迎的实战型培训大师激情演绎，魅力演说数千万管理者最迫切需要掌握的职业化技能，即职业化的工作技能、职业化的工作形象、职业化的工作态度和职业化的工作道德，真正的有效地为您的企业打造一支高度职业化的队伍。

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余世维博士，著名跨国公司职业经理人，当今中国最受欢迎的管理培训大师，华人最权威、最资深的实战型培训专家。美国哈佛大学企业管理博士后，英国牛津大学国际经济学博士后，美国佛州诺瓦大学公共决策博士。
服务的客户有摩托罗拉、西门子、柯达、飞利浦、联合利华、ABB、3M、朗讯、中国电信等国内外著名企业。
余博士的经典课程与著作有：《赢在执行》、《管理者情商》、《企业变革与文化》、《领导商数》、《职业经理人常犯的11种错误》、《如何成为一个成功的职业经理人》、《市场竞争策略分析与最佳策略选择》

“职业化”是成功的代名词，职业化已经在世界范围内折射出无可比拟的价值！
最具魅力培训师，余世雄博士正版授权最新力作！实践职业化，让千万中外风云人物和企业财团成为其最直接的受益者。

绪论 职业化是什么
职业化的内涵
为什么我们不够职业化
职业化与核心文化有关
如何将自己职业化
第一章 职业化的工作技能
　你应该像个做事的样子
　工作技能专业化
　 岗位管理规范化
　 要真的用心
　 培训不是走过场，要有实效
　当人家的顾问
　Marketing和Sales的区别
　 不能够只懂一点点东西
　 POP：我有一个很好的买点
　 顾问式销售创意何来
　绝对要有自己的工作档案
剪接、整理
搜集
抓关键
改善自己的职业化能力
建立客户的安全感
赢得信任
责任无限
第二章 职业化的工作形象
　公司职业化形象的要点
统一
标准与简化
精致
　个人职业化形象的要点
　衣着与谈吐
　 填好自己的“配备表”
　……
第三章　职业化的工作态度
第四章　职业化的工作道德
第五章　职业化过程中，主管应该怎么做