人力资源管理/21世纪高等院校人力资源管理专业教材新系
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内容提要：
本围绕“以人为本”开展人力资源管理活动，将心理学的概念引入人力资源管理，运用心理测量技术分析组织中员工的性格、心理状态，为组织中的管理人员有效地开展管理工作提供了科学依据。
编辑推荐：
本围绕“以人为本”开展人力资源管理活动，将心理学的概念引入人力资源管理，运用心理测量技术分析组织中员工的性格、心理状态，为组织中的管理人员有效地开展管理工作提供了科学依据。
目录：
第一章：人力资源管理概述
第二章：人力资源规划 第三章：工作岗位分析 第四章：人员素质测评 第五章：招募与甄选 第六章：员工培训与开发 第七章：激励 第八章：绩效考评 第九章：薪酬管理 第十章：组织与人力资源管理 第十一章：美日人力资源管理模式比较 第十二章：国际人力资源管理 主要参考文献 |