中华人民共和国劳动法(实用版)
内容提要 ：
《劳动法》是与百姓工作、就业息息相关的一部法律，是保护劳动者权益的基本准则.我国现行有效的《劳动法》于1994年7月5日公布，1995年1月1日起施行。针对《劳动法》的具体实施，劳动部颁布了《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若于问题的意见》、最高人民法院颁布了《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》两个重要司法文件。国务院为加强劳动保障的监督管理工作，更好的维护劳动者的合法权益,于 2004年11月1日颁布了《劳动保障监察条例》。
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《劳动法》是与百姓工作、就业息息相关的一部法律，是保护劳动者权益的基本准则.我国现行有效的《劳动法》于1994年7月5日公布，1995年1月1日起施行。针对《劳动法》的具体实施，劳动部颁布了《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若于问题的意见》、最高人民法院颁布了《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》两个重要司法文件。国务院为加强劳动保障的监督管理工作，更好的维护劳动者的合法权益,于 2004年11月1日颁布了《劳动保障监察条例》。
目录 ：
中华人民共和国劳动法
（1994年7月5日） 劳动部关于贯彻执行《华人民共和国劳动法》若干问题的意见 （199年8月4日） 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 （2001年4月16日） 劳动保障监察条例 （2004年11月1日） 实用附录：劳动争议处理流程图 劳动诉讼流程示意图 |
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