劳动权论

从人类发展史来看，尽管依靠劳动谋生似乎是人们的一项永恒的要求，但劳动并非自古就是作为人的一项权利而存在的。劳动从仅仅为一种必然的生存行为发展为人们的一项重要权利，是无产者对有产者的胜利，是社会的一个巨大进步，也是人权事业取得的重大硕果。
    资本和劳动之间的矛盾，自从资本主义产生以来，一直是社会的最基本的矛盾，劳资关系也一直是社会经济生活中的最基本的社会关系。正如恩格斯指出：“资本和劳动的关系，是我们现代全部社会体系所依以旋转的轴心。”因此，劳资关系的和谐与稳定，在一定程度上决定着社会的稳定与发展。劳资问题与社会权利的配置相关联，代表劳动者利益的劳动权与代表雇主利益的产权构成了市场经济的

引  言
第一章劳动权的基本理论
  第一节劳动权的基本含义
    一、我国学者对劳动权概念的研究概览
    二、国外学者的工作权观
    三、我们对劳动权概念的认识
  第二节劳动权的基本性质
    一、劳动是人们在现代社会里的一项权利
    二、劳动权是一项基本人权
  第三节劳动权的基本价值
    一、秩序价值
    二、生存价值
    三、发展价值
第二章劳动权产生的历史背景
  第一节劳动权产生的思想渊源和理论基础
    一、空想社会主义者的劳动权思想
    二、经济学说中的福利国家思想
    三、自然法学派中有关学者