世界最佳公司面试题
|
读过这本书吗？
最近在读
读过
想读
还不熟悉
|
图书城书列：
加入到博客或社交网站：
|
|
我来评论这本书：
内容提要：
全球每年有1000000精英进入那些顶尖的跨国公司就职。 你想知道他们是怎么在激烈的竞争中脱颖而出吗? 你想知道优秀的人力资源总监怎样选拔人才吗? 本书为著名跨国公司的两位资深人力资源总监全力联手后的一部力作，又是一部著名跨国公司经典面试难题的荟萃，是美国大学生的指定就业手册! 如同那些美国著名图书评论家所言，本书内容丰富、资料翔实、论证严密，逻辑清晰；综合了企业总裁、人力资源总监、面试官、应聘者自己对面试的看法和视角；同时 还引用了最新的学术权威关于职业规划、人格测定等方面的资料，让你准确地给自己定 位，让你找到最适合自己的工作。
作者简介：
大卫·贝克，拥有15年以上的人才招聘及人力资源管理经验。他曾在《国际福利和薪资》(伦敦)、《国际人力资源学报》(纽约)、《人力资源杂志》(华盛顿)和《人力资源聚焦》(纽约)等各大权威杂志上发表过许多论文；也曾在美国人力资源管理学会(华盛顿)、美国对外贸易委员会(纽约)以及其它著名人力资源组织机构做过多次有关人力资源问题的演讲。David先生曾就职于华尔街First Boston Corp.、Salomon Brothers Inc.、Smith Barney，麦肯锡(加利福利亚)人力资源总监。David先生在美国宾夕法尼亚大学获得学士学位，而后在美国哈佛大学获得工商管理硕士学位(MBA)，宾夕法尼亚大学c客座教授。
编辑推荐：
全球每年有1000000精英进入那些顶尖的跨国公司就职。 你想知道他们是怎么在激烈的竞争中脱颖而出吗? 你想知道优秀的人力资源总监怎样选拔人才吗? 本书为著名跨国公司的两位资深人力资源总监全力联手后的一部力作，又是一部著名跨国公司经典面试难题的荟萃，是美国大学生的指定就业手册! 如同那些美国著名图书评论家所言，本书内容丰富、资料翔实、论证严密，逻辑清晰；综合了企业总裁、人力资源总监、面试官、应聘者自己对面试的看法和视角；同时 还引用了最新的学术权威关于职业规划、人格测定等方面的资料，让你准确地给自己定 位，让你找到最适合自己的工作。
目录：
1 我们需要什么样的员工 A：优秀跨国公司人力资源主管的看法 B：作者的观点 C：出局的不合格人 2 世界顶尖日用品公司面试题 A：一般性问题 B：让人尴尬的问题 C：敏感的薪资问题 D：能力测试题 3 全球最大制造业托拉斯面试题 A：价值观 B：人际态度 C：创造力和想像力 4 世界软件帝国面试题 A：超级推理 B：疯狂计算 C：创造性应用 D：组织和筹划 E：参考答案 5 全球最大IT业托拉斯面试题 A：魔幻推理 B：眩晕转换 C：参考答案 6 世界顶级芯片公司面试题 A：基础知识 B：程序设计 C：芯片设计 D：系统设计 7 全球最大咨询公司面试题 A：他们一定会问你这些问题 B：烫手的山芋怎么接? C：给应届生指点迷津 8 面试题规律与诀窍 A：千奇百怪的面试题 B：公司招聘七十二式 C：特殊的招聘高招 D：搞笑面试 E：陷阱——小心掉进去 9 九、了解你自己——苏格拉底 10 面试技巧及成功面试案例 11 简历模板 |