机关的玄机
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内容提要：
对于机关工作人员来说，要想在机关中有所成就，不虚度此生，需要在努力工作的同时，潜心研究机关的学问，破解机关的“玄机”，在众多错综复杂的矛盾中，抓住关键环节，找准自己的着眼点，有的放矢，这样才能有所作为，取得成功。
本书共分十章，这十章的内容各有侧重，彼此之间又存在千丝万缕的联系。读者在阅读本书时，既可以针对本人的实际情况，有重点地阅读某些章节，又可以通览全篇，以进一步深化对机关工作的认识。本书的可读性强，相信在工作之余，能为广大机关干部送上一份精神上的清凉慰藉。 作者简介：
夏于全，重庆长寿人。博览群书，精文史。毕业于渝州大学中文系，当过记者，从事过思想政治工作和企业文化研讨，做过大学兼职教师。1997年，受聘于某大型-文化出版公司，历任主编、首席主编、总编。先后策划编纂了《传世藏书》、《中华名著宝库》、《毛泽东评点古今人物》、《二十六史》、《上下五千年》、《中国全史》、《世界全史》、《唐诗鉴赏大典》、大型宣纸版《(四库全书)精编》等上百种大型文史、社科工具书。已故著名国学大师赵朴初、启功先生为其中部分书目题写了书名。《(四库全书)精编》还于2002年10月30日在全国政协礼堂金厅举行了新闻发布会。全国政协副主席钱伟长，学界泰斗张岱年、文怀沙、金开诚等出席了新闻发布会。
编辑推荐：
对于机关工作人员来说，要想在机关中有所成就，不虚度此生，需要在努力工作的同时，潜心研究机关的学问，破解机关的“玄机”，在众多错综复杂的矛盾中，抓住关键环节，找准自己的着眼点，有的放矢，这样才能有所作为，取得成功。
本书共分十章，这十章的内容各有侧重，彼此之间又存在千丝万缕的联系。读者在阅读本书时，既可以针对本人的实际情况，有重点地阅读某些章节，又可以通览全篇，以进一步深化对机关工作的认识。本书的可读性强，相信在工作之余，能为广大机关干部送上一份精神上的清凉慰藉。 目录：
第一章 要读懂你的领导／003
一 要适应领导的官腔和架子／005 二 是领导就会有脾气／007 三 领导也有自己的苦衷／010 四 要善于从办公桌上看领导／014 五 读懂机关中的女性领导／019 第二章 和领导相处的潜规则／023 一 服从领导的安排／025 二 要善于处理领导之间的分歧／027 三 要善于帮领导排忧解难／029 四 千万别犯颜“抗上”／031 五 别抢领导的风头／034 六 要了解领导的爱好／038 七 虚心讨教，满足领导的虚荣心／040 八 要敢于为领导背“黑锅”／043 九 想办法让领导注意到你／046 十 成绩归功于领导的正确领导／050 十一 要让领导离不开你／052 第三章 经营好你的同事／059 一 同事就是你的群众基础／061 二 避免和同事发生正面冲突／064 三 不搞个人英雄主义／066 四 有好事要善于和大家分享／069 五 要处理好与竞争对手的关系／072 六 给同事面子就是给自己面子／075 七 文人相轻是机关的恶习／078 八 不做过河拆桥的事／082 九 不妨做个好好先生／085 第四章 驾驭好你的下属／091 一 不必太在意下属的某些过失／095 二 用感情拴住下属的心／098 三 要善于用人之长／103 四 敢于为下属承担责任／106 五 提拔下属不要一步到位／110 六 处理下属之间的矛盾要公平／113 七 收入要向有能力的下属倾斜／116 八 要为下属解除后顾之忧／119 第五章 千万不要“难得糊涂”／125 一 不要对流言充耳不闻／126 二 不要对常规象视而不见／129 三 不要对领导的看法满不在乎／131 四 不要忽视了领导的情绪变化／‘135 五 不要对同事的议论麻木不仁／138 六 不要对下属的抱怨熟视无睹／140 七 要经得起眼前的诱惑／143 八 要守得住做人的底线／146 第六章 细节决定大节／157 一 准确领会领导意图／160 二 关注日常工作中的细节／163 三 不要忽视周边细节／172 四 做事要环环相扣滴水不漏／176 第七章 要拿得出看家本领／183 一 拿得出一笔好字／184 二 写得出一篇好文章／187 三 练就一副流利的口才／196 四 要有一肚子学问／202 第八章 让你的脑子转起来／209 一 要胸怀全局想问题／210 二 遵循普遍怀疑原则／212 三 围绕成功想问题／215 四 保持思维的灵活性／218 第九章 在学习中悟透机关／225 一 学习也是一种能力／226 二 树立终身学习的观念／228 三 读透有字之书／231 四 与时俱进，向强手学习／234 第十章 要善于明哲保身／241 一 得势前不要得罪小人／243 二 得势后要善待小人／246 三 不要得罪大人物／248 四 要善待有背景的人／251 五 不要把江湖义气当真／254 六 女下属是红灯，闯不得／257 七 做事要留有余地／259 书摘：
四 要善于从办公桌上看领导
在办公室里，什么最能显示出领导的个性?答案是：办公桌上面物品的 摆放方式。 心理学家研究表明，办公桌上的摆放不仅透射出一个人的兴趣爱好，更 能折射出一个人的个性，比如从以下几种办公桌的摆设，我们就可以看出该 办公桌主人的个性： 摆满了小玩具的办公桌：桌面上有塑料小人、绒布动物玩具或者造型奇 特的打火机。这类人是在刻意营造一种充满感情的氛围。并以此对付技术进 步带来的枯燥乏味的生活。 没有装饰物的办公桌：桌面上只有电话、电脑、文件。这样的人把私生 活和工作严格分开来，他们不喜欢与同事一起喝酒，通常情况下，也不愿意 多说话。 丛林式办公桌：桌面上摆了至少三四种植物。这样的人属冷静、稳重型 的人，他们愿意承担责任。 杂乱的办公桌：办公桌上乱七八糟，有钥匙，过期的报纸上放着加餐面 包。这类办公桌的主人大多思维敏锐，这样的人就是在复杂的情况下也能够 很快找出头绪。 温馨家庭式的办公桌：桌面上摆放着家庭照、同子女的、甚至同宠物的 合影。这样的人很脆弱，不会与人发生争吵，他们愿为集体做许多事情，甚 至会记住每个人的生日，他喜欢把单位视为幸福的家庭。 一张小小的办公桌，竟然与人的心理和个性有如此直接而密切的联系， 难怪有人会将办公桌视为领导心灵的“镜子”，试图通过它探测到领导内心 最隐秘的东西。我们曾经看到过这样一份材料，材料的作者将领导办公桌的 摆放情况作了系统的分类和解说，并希望借此帮助广大机关人员了解自己的 领导究竟是怎样的一个人。现将这份材料摘录如下，希望对大家有所帮助。 其一，追求效果而喜欢杂乱的人。 这种人的办公桌杂乱无章。桌子的主人只有在这种杂乱无章的情况下， 才能感觉到自己心安理得、无拘无束。 这种领导的风格是：办事着急和雷厉风行。他可能会一下子热衷于某种 思想，但做事往往是虎头蛇尾。而且，他常常会迷恋于琐事而忽视大事，对 一些重要事务经常注意不到。同时，这样的领导是位革新者，喜欢同大家交 往，和集体融洽相处。 其二，酷爱整齐的人。 在这种人的桌子上，任何东西都有固定的位子。比如，办公纸放在盒子 里，铅笔削得尖尖的，电话放得规规矩矩，一切都在原来的地方。 这类领导在工作中把形式看得比内容更重要，从而将很多精力花在重视 形式上。实际上，这种领导只知办事，不会管理，并不是一个合格的管理者 。这类领导的最大特点是：害怕新事物， …… |