现代管理心理学/高校经济管理专业教材
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内容提要：
本书共分十五章，其内容包括人性假设与管理、认知差异与管理、个性差异与管理、态度与行为等等，系统地阐述了现代管理心理学。
本书内容全面，条理清晰，结构合理，具有较高的科学性、系统性、理论性及实用性，不仅可作为教材使用，同时亦可供相关人士参阅。
作者简介：
编辑推荐：
进入21世纪，管理心理学作为一门综合性学科，将更是有强大的生命力和实用价值，将更加受到广大领导者、管理者、实际工作者和理论工作者的欢迎和关注。现今越来越多的高等学校、中等专业学校、党校和各类干部培训班都以必修、选修、专题讲座等形式开设了这门课程。
目录：
前言 第一章 管理心理学的性质、对象、任务和研究方法 第一节 管理心理学的诞生和发展 第二节 管理心理学的研究对象和学科地位 第三节 管理心理的任务和研究方法 第二章 人性假设与管理 第一节 “经济人”的假设 第二节 “社会人”的假设 第三节 “自动人”的假设 第四节 “复杂人”的假设 第五节 人性假设理论对管理工作的启示 第三章 认知差异与管理 第一节 认知世界 第二节 社会知觉 第三节 因果关系的认知——归困 第四章 个性差异与管理 第一节 个性概述 第二节 气质与管理 第三节 能力与管理 |