会计心理学
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内容提要：
全书共分十二章，依次为：绪论、会计能力及心理素质、会计人际关系、会计情绪、会计需求、会计人格与人格塑造、会计自卑心理的跨越、会计服务与会计就业。心理和行为、会计思维方式与思维品质、会计创新思维与潜能开发、会计职业道德、会计心理障碍的诊断与矫治等。
全书力求为会计人员提供一套协调人际关系、挖掘个体潜能、调适心理失衡、科学运用思维方式、强化职业道德的方法，从而有利于有心理障碍的会计人员走出心理误区，以更为成熟的心态面对社会和工作，从而走向成功之路，实现自我价值。
作者简介：
熊振华，男，1951年7月生。现系中国管理科学研究院研究员、四川省世界经济学会特约研究员、中国技术经济研究会高级会员。
专著《国际补偿贸易》获“中国技术经济研究会优秀著作奖”；在国家和省级刊物上发表学术论文50多篇，多次获全国和省级优秀科研成果奖，主要奖项有：“湖南省十年来优秀会计论文一等奖”、“湖南少会计优秀科研成果一等奖”、“全国首届实用会计改革优秀论文一等奖”、“中国中青年财务成本研究会优秀科研成果二等奖”，以及中国经济图书进出口总公司组织评选的“让中国走向世界，让世界了解中国”优秀论文一等奖；有些论文由《当代中国经济理论要览》等多种选集收录。个人传略被《中国百科学者传略》、《现代管理技术经济大辞典》、《当代中国会计师》等数十种辞典收录。 目录：
第一章 绪论 第一节 会计心理学的对象 第二节 会计心理学的任务 第三节 会计心理学研究的基本原则和方法 第四节 会计心理学的学科地位 第二章 会计能力及心理素质 第一节 会计应具有的基本能力 第二节 会计应具有的意志品质 第三节 会计个性心理特征 第四节 会计心理特征分析 第五节 会计心理承受力的测定与评价 第三章 会计人际关系 第一节 会计人际关系概述 第二节 会计人际关系的类型 第三节 会计人际关系的行为模式和原则 第四节 影响会计人际关系的因素 第五节 会计人际关系的社会调节及其方法 第六节 会计人际冲突的化解 第七节 会计工作汇报中人际关系的处理方法 前言：
在我国，心理学研究起步较晚。而无论是心理学界还是会计学界，对会计心理的研究更是处于拓荒阶段，除了零星论文之外，目前尚无一本这方面的专著问世。
近年来，随着经济、文化、价值观等社会因素的急剧变化，人们面临的心理问题愈来愈突出。会计人员由于职业特点，其心理体验往往会以其特有的方式表现出来。长期以来，相当部分的会计人员由于心理压力而产生心理障碍，而这一问题至今仍未引起社会的重视。换句话说，社会关注的更多的是会计职业的实用性和功利性——外在表现为会计职务、职称、资格证书和报酬等方面，从而忽视了会计人员的深层心理问题。
会计人员主要是与人打交道的，囿于职业而面..
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