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内容提要:
MTP是“management training program”的缩写,最早由美军在二战期间为管理后勤而发展起来的一项管理技术。本书以某管理咨询公司的《MTP职业经理人管理才能培养》课程讲义为基础,结合作者个人的职业生涯成长经历,对选育管理人才及职业经理人进行了卓有成效的探讨。本书阐述了怎样建立企业中层管理文化及管理的共识语言,以促成企业内管理的共识;如何培养出企业理论与实务兼备的优秀主管,以提升部门整体效率和竞争力;怎样培养主管双向沟通的习惯,并鼓励管理者自我反思、自学及拓展思路,以此带动企业内部组织活性化。
编辑推荐:
企业要发展,员工素质的提升是关键,本书针对这个问题编著,对MTP(ManagementTraining Program,管理培训程序)这一源于美国的管理方法的系统体系进行了介绍,内容包括管理的基础、式作的改善、工作的管理、人际关系与组织关系共四章,另外还针对当今职场的一些热点问题,附加介绍了45项当今职场必胜法则,是一本决胜职场的必备工具书。
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