简历制胜——完美简历制作指南

本书作者艾伦·琼斯是一位资深的人力资源专家和职业作家,在人力资源培训和职业指导等方面卓有建树。 作者在本书中强调了简历和求职信在求职过程中的重要性，分析了为们在写作简历和求职信时通常会遇到的难题，并针对应届毕业生、有意跳槽者、面临下岗者、年龄偏大者等等具体情况，分析他们各自的"卖点"和不足之处，帮助他们走出误区，为他们设计出最佳的简历和求职信。书中谈到的一些写作技巧切实可行，针对各种求职者的具体情况的分析条理清晰，所列举的一些成功的简历和求职信规范简练，具有很强的可操作性。 本书自出版以来一

上海译文出版社是中国最大的综合性专业翻译出版社，成立于1978年1月1日，1992年被国家人事部、新闻出版署命名为新闻出版系统先进单位，是中宣部表彰的全国首批优秀出版社之一。社内拥有不少精通汉、英、法、俄、德、日、西班牙等世界主要育种的资深编辑，书稿的译作者多为在外语和汉语方面以及专业知识方面有造诣的专家学者。

在现今社会，求职和工作变换是经常发生的事情。要在职场中赢在起跑线上，一份成功的简历和求职信必不可少。一本介绍各种求职人士具体状况具体写作方法的《简历制胜》，已被众多的读者视为"求职宝典"，求职人士实在不容错过。

前言
1 申请
什么是“成功的简历”?
销售什么?
技能分析练习
如何利用成功的简历
2 需要跨越的十大障碍
拙劣的自我介绍
年龄大
工资过高或过低
失败
偏见
过于胜任
缺乏经验
跳槽者
过于年轻
“空车”
3 集中所有的个人资料
阐明事实
构成简历的十大要素和行动一览表
逐步创建成功的简历
4 好的、坏的和无关紧要的
简介
5 刚毕业的学生
你要推销什么?
范例
申请表
广告招聘——附信
自荐信
6 完成推销宣传品
案例分析A
案例分析B
案例分析C
结束语

谁/什么？技能表述 取得什么成果？
扩展(Broadening)
结合(Combining)
巩固(Consolidating)
改变(Convening)
削减(Cutting)
减少(Decreasing)
发展(Developing)
发明(Devising)
翻番(Doubling)
编辑(Editine)
排除(Eliminating)
扩大(Expanding)
改善(Improving)
增加(Increasing)
革新(Innovating)
减到最少(Minimizing)
现代化(Modernizing)
推荐(Recommending)
重新设计(Redesigning)
缩减(Reducing)
提炼(Refining)
改组(Reorganizing)
解决(Resolving)
调整(Restructuring)
修改(Revising)
节约(Ssving)
维修(Servicing)
简化(Simplifying)
解答(Solving)
精简(Streamlining)
加强(Strengthening)
改造(Transforming)
修整(Trimming)
揭示(Uncovering)
统一(Unifying)
扩展(Widening)

就陈述词而言，你的简历应该最能够反映出你的工作能力。如果达不到这个要求，只能说明你还没有给予足够的重视，你自己都不重视，更何况别人?绝对不允许出现拼写和打字错误。如果简历是你自己打出来的，找个人给你检查一下，因为自己出的错自己最难发现。
细节也得注意。比如地址要加上邮政编码，电话号码要写全。若要读者费神去查明你的正确编码，他们将有足够的理由把你的简历扔到一边。假如你申请的职位要求你具备这方面的素质，细节问题尤其要注意。在这种情况下，读者一定会在你的申请里寻找证据。
最重要的还是简历的条理要清晰。成功的简历往往毁于过分修饰。不要刻意追求一些浮夸的修饰——加下划线以及诸如“姓名”、“地址”、“身份”、“国籍”、“身体状况”、“电话”等多余的小标题。这些都是不言而喻的，你的电话号码不可能跟你、的信用卡号码相混淆。另外，还要注意间距，要把你的整个简历浓缩在一页最多两页A4纸上，不要浪费。
千万不要将照片夹在简历里一块寄。成功的简历很可能就毁在拍得糟糕的照片上，许多照片拍得实在不敢恭维。如果简历的读者真的想见见你的话，他们会邀请你来面试的!

假若第一个问题的答案是肯定的话，那么，雇主也许是帮了你的忙。你显然降低了自己的眼界，可能得到一份不适合自己的差事。或许你有足够的理由把自己降低几个档次，却很难说
服雇主你确实是心甘情愿地改变自己的地位和职责的。首先，他们可能认为你过不了几个月就 ……