另类职场指南:怎样使领子更白
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内容提要：
怎么看招聘启事
万事开头难。对刚出校门不知深浅的你来说，这第一步就是如何先找份工作干。但这一份工作不一定很理想，只是一份固定的薪金收入而已。 众所周知，上个世纪我们的父母找工作主要靠关系，“学数理化，不如有个好爸爸”。进入21世纪了，社会进步，科学昌明，任人唯亲那一套也过时了，君不见在报小报每天都有登不完的招聘启事？但这就是这些招聘启事大有学问，比如你又年轻，又有文凭，何愁找不到好工作？大可不必在报纸中缝那些小广告上流连，那种小广告要么就是公司“孤寒”（吝啬），要么就是规模小，实在不值得为它效力。但话说回来，如果个人条件不是优越的话，或者急于找一份工作，那么也不妨留意一下这类中缝广告。一般来说，理想的职位多数刊登在大面积的广告里，且要把要求、资历、薪酬写得清清楚楚，以免一些资浅者“白撞”上门，浪费人事资源部经理的宝贵时间。 编辑推荐：
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漫漫嫠职路：IQ EQ大比拼 谁比谁更牛：生存秘技大起底 我的无奈你不懂：职场百态对对碰 吃嘛嘛不香：都是亚健康惹的祸 是现代白领一族必读之丛书。 目录：
漫漫求职路：IQ EQ大比拼
怎么看招聘启事 简历和求职信应简洁明了 应聘穿什么 漂亮美眉为何落聘 让对方“一见钟情” 见考官谦恭为上 面试为何总没有结果 别在简历中“注水” 什么都会做？什么都不会做！ “能不能照顾我上日班？” 功夫在“诗”外 都是求职资料惹的祸 王二麻求职的激情岁月 谁比谁更牛：生存秘技大起底 大人物也要从小事情做起 让一天等于48小时 学会“正点”做人 英雄莫问出处 树挪死，人挪活 “跳槽”面面观 千万别误踩派系地雷 纵坐标，横坐标 洗手间在哪里 “窝里斗”vs“背后放枪” 莫当替罪羊 对别人的私生活采取“三不政策” 喜怒哀乐只能回家和老婆说 莫对别人的工作说三道四 人非圣贤，孰能无过 禾秆盖不住珍珠 无须迎合讨好上司 胜任工作并不难 莫管他人瓦上霜 没有规矩不成方圆 攻守同盟：最愚蠢的职场游戏 被“冷藏”更要冷静 …… 书摘：
这时阿甲就应表现出一种谦逊，如果招摇过市，喜形于色，就难免不让阿乙和他的死党不满了。既然对你心生不满，日后工作中肯定很难合作，并心生芥蒂。写到这里，笔者想起了日本一位成功的大企业家说的话，发人深省，特抄录于下，以飨各位：
“看似很有修养的男人，其实也跟女性一样，甚至比女性更嫉妒同事有什么值得高兴的事。要是希望他们也为你高兴，就得有所分赠，否则的话那就万万不可大吹大擂。” 不要喜形于色，以免招嫉，同时也不要轻易地把自己的不幸透露给别人。如果这个“别人”是你的朋友，那一定会为你排忧解难，但如果这个“别人”不是你的朋友，甚至是个别有用心的人，那他非但不会分担你的不幸，反而幸灾乐祸，正所谓“害人之心不可有，防人之心不可无”是也。莫对别人的工作说三道四 随着生产技术的发展，社会分工也会越来越细。大到整个社会，小到每一个生产部门，都仿若一架精密的仪器，缺少哪一部分都会运转不灵，甚至会停转。当然，电脑都有出故障的时候，遑论食五谷杂粮的人呢。可以说，只要干工作就肯定难免你的工作造成一定麻烦。碰到这种情况，笔者劝你稍安勿躁，因为将心比心，你也难免有出差错的时候，大家互相迁就、谅解一下，事情也就得到解决，如果这次你卡住我，下次我又“整蛊”你，那恩恩怨怨何时了呢?最后于人于己都百弊而无一利。但是生活中常常会有这样的情形出现：别的部门错了你指责别人还有情可原，但有些伙计却喜欢在不了解其他部门动作情况下乱加批评，这就大错特错了。对本职工作之外的事情说三道四，妄加评论，是职场一大忌，致命死穴，当然勤奋好学，熟谙各部门的业务，那么你可以大胆地直抒己见，这又是另当别论。但遗憾的是，爱挑别人毛病的人，要么就是自己经常错漏百出，对工作极不负责任，但又不能饶恕别人犯错误的人。 不要轻易对别人的工作说三道四，还有一个重要的原因，那就是避免由于不明底细的评论而无端被卷入于你毫无利害关系的派系之争中。俗话说，祸从口出，此言极是。因为无论哪个单位，都会有派系之分，这是每个新入行的都应该清楚的，只要我们洁身自好，那种权力阶层的明争暗斗对我们影响不大。但你要清楚，权力阶层的人为了要打败对方，肯定要物色自己的人马，作为一介无名小卒，你要极力避免成为某个人手里的一条枪，做到这一点其实很简单，那就是努力做好本职工作罢了。但有的伙计却对此懵懵然，下车伊始就咿里出错，如果错在别的部门、别的人，那就肯定会对 …… |