来自财富巅峰的声音(领导论语)/新新论语系列
内容提要 ：
本书主要是透过富豪们的实践经验，提练出领导意识。许多事情做起来并不难，关键是意识不到。难道说像老赵那样派一位助理去跟一位员工说一句话，是一件{艮难的事吗?如果认为没必要，根本就不会去做。对聪明人来说，只要意识到了，自然能找到了合适的方法。当然，本书的每一个实例中，都包含了一些富豪们的领导方法，对您也许有参考价值。
一个领导者的最大才能，不是去命令员工，而是去感动员工；一个领导者的最大成就，不是完成了某项计划，而是获得下属的衷心拥戴。这看起来很难，有时又那么简单，一个微笑，一声问候就能解决这个用金钱和权力都难以解决的问题。
编辑推荐 ：
来自真实生活，远远超出管理内涵，洞明为人处理之道；浓缩世界成功人士毕生经验，令人深深震撼和感悟；演绎人性人情之理，读来饶有趣味，让你受益一生。
目录 ：
第一章领导素养 素质取决于自我要求／3 动机带来动力／8 领导力的源泉／12 远见是无价之宝／16 不要对新鲜事物关闭心灵／19 从常规之外寻求突破点／23 没有不可缺少的人／27 职位不等于权力／30 必须有彻底成功的气魄／34 有什么领导就有什么员工／37 最重要的是以身作则／41 比员工努力三倍／44 人要左右事业／48不抱怨艰苦环境／53 集中全部心力／57 在压力面前保持清醒／60 第二章领导魅力 公平正直是魅力之本／65 以远见吸引追随者/70 前言：
几年前，笔者曾在某外资集团公司下属一家分公司打工。公司“老大”是一位身材矮瘦的中年人，姓赵，员工臂地里都称他“老赵”。别看老赵个儿小，声音可不小，在二楼训起那些办事不力的主管来，一楼都能听见。
我想：一个这样的人也能当领导?
然而，让我不解的是，主管们闲常谈到他时，都情不 自禁地流露出一种敬服的神色。我不禁感到奇怪：如果人们敬畏他，完全可以理解，他的嗓门大嘛!但是，为什么是敬服呢，难道他有什么特别的能耐?
我对这个问题没有了解的兴趣，所以一直不了解。
有一天，我去老乡的宿舍玩，看见一位中年女工在那里哭哭啼啼。一问，原来这位女工很不幸，丈夫年前在一次灾祸..
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