人力资源(中级新大纲)/新版经济师考前60天冲刺
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内容提要：
2005年版全国经济师专业技术资格考试用书《人力资源管理专业知识与实务(中级)》教材共计二十二章，全书分为四大部分。
第一部分：组织行为学与组织文化、
第二部分：人力资源管理、
第三部分：劳动力市场、
第四部分：劳动保障与人事政策法规。
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目录：
第一部分 组织行为学与组织文化 第一讲 领导行为学基础 第二讲 激励与组织设计 第二部分 人力资源管理 第三讲 人力资源管理概述 第四讲 雇佣关系的理论分析 第五讲 人力资源规划与工作分析 第六讲 人员招聘和绩效管理概述 第七讲 绩效管理和薪酬福利 第八讲 人力资源培训开发与员工关系管理 第三部分 劳动力市场 第九讲 劳动力市场 第十讲 人力资本投资理论 第十一讲 工资与激励问题的经济分析 第四部分 劳动保障与人事政策法规 第十二讲 劳动和社会保险法律关系 第十三讲 劳动力市场管理和劳动合同法律关系 第十四讲 劳动安全卫生和劳动争议处理制度 第十五讲 劳动保障执法与监察 序言：
《新版经济师考前60天冲刺》系列辅导丛书是由知名的职业培训网校——环球职业教育在线(www．edu2401．com)根据2005年经济师考试大纲的要求，组织网校授课专家编写而成。辅导丛书包括七个分册，分别为《新版经济师考前60天冲刺——经济基础(初级)》《新版经济师考前60天冲刺——经济基础(中级)》《新版经济师考前60天冲刺——工商管理(中级)》《新版经济师考前60天冲刺——人力资源(中级)》《新版经济师考前60天冲刺——财政税收(中级)》《新版经济师考前60天冲刺——商业(中级)》《新版经济师考前60天冲刺——金融(中级)》。
环球职业教育在线是国内著名的职业培训网校，2003、2004年连续被评为全国十佳网络教育机构。目前网校设..
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