星星点点--中外名家系列讲座集萃(4)

　　有一类人叫“名家”。这类人被石滋宜、魏杰、王建、曾湘泉、刘光溪、王石、陈汉元、江小娟们翩若惊鸿的丰采神韵给出注解。看还是听？好评如潮还是总有遗憾？这些都不重要，重要的是以独思、以智思、以慎思，也以由深邃撑起的幽默，让一个个名至实归的真正名家构筑着不知边界何在的“系列”；同时，还育就一批“痴听”——常不问下一讲是谁到点就来。
　　讲座能办到这般景象，就算是有点景象了。关键还是名家品牌。胡雪岩说过：花花轿子人抬人。名家要抬吗？曾经被抬，却无需该系列代去抬。对于他们，每一场演讲总能收到主持人或热心听从的若干声“谢谢”，但最为受益的还是讲座——借名家品牌来加速自身的品牌化。想想那北京人艺，颇具衣袂飘飘、御风而行之号召，盛名不衰久矣，走的就是高端品牌之道。倘无“郭老曹”，不沦为二流三流才怪哩！2003年9月23日，还是晚间7：30至9：30，恰逢第五十讲、两周年。秋色渐浓哦！该是酡红如醉、金黄如蝶的，尽在当晚著名风险投资理论家、全国人大副委员长成思危先生的专题演讲中体现得洋洋洒洒、意味深长。想来名家们定是清秋之使者，要不，这么一个系列讲座何以在两年前不经意间竟选定了这么一个日子、这么一个万千植物们酣畅淋漓的狂欢季节正式开办？！且看那秋之风轻轻切切而清爽可听，秋之色和谐强国富民而苍润丰厚；虽偶有落叶飞花迎头拍舞，也片片尽含旋动的热情！即便是幽香暗溢略觉藩缚，也终究不失为气定神闲、宏博襟怀。
　　据说，前些时候举办了一个“中国当代文学西湖论坛”，一些作家大声疾呼，认为“中国当代文学最缺乏的就是思想力量”。在他们看来，如果作家的思想不能超越普通读者具有穿越当代生活和历史的力量，那么其作品就无从震撼读者。因此，应该有更多的作家和作品进入生命体验的层次。所言极是！
　　然而，缺乏思想力量的岂止文学界！中国有13亿人口，双肩托着的头脑最多稀之缺也！比如企业界，普遍迷失着对人生、对生活的谦逊之心和耐烦之心，使很多人看不清时代之命脉，看不清市场和企业深处的内在机理，看不清财富的文明价值，也就不可能成为像亨利 韦尔奇那样的管理思想家，产生震撼力与影响力。看来，真该建议作家们来此察访，纵令并非是“掞藻多姿，繁笔足媚”的文采飞扬，也毕竟有“磐石入定，仰之弥高”之气慨，一片泓亮，一片清光，史载千年，鸣论万章。高天厚土间那原本不该稀缺的，终于不稀缺。
　　何况，讲座的幅度也如此宽广，以致不必去在乎能否听得懂周光召先生关于DNA双螺旋结构的原理阐释、熊光楷上将关于世界新军事变革的条分缕析……能够直面他们，难道还不够幸运吗？其不慕纷华的从容、云烟奔流般的流畅谈吐、踔厉风发的浓厚学养，乃至沧桑人生的澄明心镜，怕是心根混杂者难入其道的。
　　这是第四本《星星点点》，随后从系列讲座中精心选辑的首部音像出版物亦很快面世。泉石啸傲、深穆雅致、和风飘洒、细雨轻灵……一洗浮华躁戾之气，澌澌然、沉甸甸，说最是极致之绚烂，说好一副秋色图令人迷看，都不失恰当。然而，是否还当说：“一缕烟雨明如画，十亩桑田谁并耕？”

　　有一类人叫“名家”。这类人被石滋宜、魏杰、王建、曾湘泉、刘光溪、王石、陈汉元、江小娟们翩若惊鸿的丰采神韵给出注解。看还是听？好评如潮还是总有遗憾？这些都不重要，重要的是以独思、以智思、以慎思，也以由深邃撑起的幽默，让一个个名至实归的真正名家构筑着不知边界何在的“系列”；同时，还育就一批“痴听”——常不问下一讲是谁到点就来。
　　讲座能办到这般景象，就算是有点景象了。关键还是名家品牌。胡雪岩说过：花花轿子人抬人。名家要抬吗？曾经被抬，却无需该系列代去抬。对于他们，每一场演讲总能收到主持人或热心听从的若干声“谢谢”，但最为受益的还是讲座——借名家品牌来加速自身的品牌化。想想那北京人艺，颇具衣袂飘飘、御风而行之号召，盛名不衰久矣，走的就是高端品牌之道。倘无“郭老曹”，不沦为二流三流才怪哩！2003年9月23日，还是晚间7：30至9：30，恰逢第五十讲、两周年。秋色渐浓哦！该是酡红如醉、金黄如蝶的，尽在当晚著名风险投资理论家、全国人大副委员长成思危先生的专题演讲中体现得洋洋洒洒、意味深长。想来名家们定是清秋之使者，要不，这么一个系列讲座何以在两年前不经意间竟选定了这么一个日子、这么一个万千植物们酣畅淋漓的狂欢季节正式开办？！且看那秋之风轻轻切切而清爽可听，秋之色和谐强国富民而苍润丰厚；虽偶有落叶飞花迎头拍舞，也片片尽含旋动的热情！即便是幽香暗溢略觉藩缚，也终究不失为气定神闲、宏博襟怀。
　　据说，前些时候举办了一个“中国当代文学西湖论坛”，一些作家大声疾呼，认为“中国当代文学最缺乏的就是思想力量”。在他们看来，如果作家的思想不能超越普通读者具有穿越当代生活和历史的力量，那么其作品就无从震撼读者。因此，应该有更多的作家和作品进入生命体验的层次。所言极是！
　　然而，缺乏思想力量的岂止文学界！中国有13亿人口，双肩托着的头脑最多稀之缺也！比如企业界，普遍迷失着对人生、对生活的谦逊之心和耐烦之心，使很多人看不清时代之命脉，看不清市场和企业深处的内在机理，看不清财富的文明价值，也就不可能成为像亨利 韦尔奇那样的管理思想家，产生震撼力与影响力。看来，真该建议作家们来此察访，纵令并非是“掞藻多姿，繁笔足媚”的文采飞扬，也毕竟有“磐石入定，仰之弥高”之气慨，一片泓亮，一片清光，史载千年，鸣论万章。高天厚土间那原本不该稀缺的，终于不稀缺。
　　何况，讲座的幅度也如此宽广，以致不必去在乎能否听得懂周光召先生关于DNA双螺旋结构的原理阐释、熊光楷上将关于世界新军事变革的条分缕析……能够直面他们，难道还不够幸运吗？其不慕纷华的从容、云烟奔流般的流畅谈吐、踔厉风发的浓厚学养，乃至沧桑人生的澄明心镜，怕是心根混杂者难入其道的。
　　这是第四本《星星点点》，随后从系列讲座中精心选辑的首部音像出版物亦很快面世。泉石啸傲、深穆雅致、和风飘洒、细雨轻灵……一洗浮华躁戾之气，澌澌然、沉甸甸，说最是极致之绚烂，说好一副秋色图令人迷看，都不失恰当。然而，是否还当说：“一缕烟雨明如画，十亩桑田谁并耕？”

迷看秋色(序)／王忠明
创新：全球化背景下的企业竞争力之根源／[加]石滋宜
企业创新与核心竞争力／魏杰
人的素质与企业竞争力／解思忠
世界资本主义新阶段与国家竞争力／王 建
变革中的人力资源管理与中国企业竞争力／曾湘泉
人世理念与产业竞争力／刘光溪
从DNA双螺旋结构发现看知识创新管理／周光召
世界新军事变革的发展态势／熊光楷
企业文化与竞争力／王石
风险投资、创业与竞争力／成思危
现代传媒与企业竞争力／陈汉元
中国式企业管理与经济全球化／曾仕强
经济全球化最新趋势及其对中国经济的影响／江小涓
“中外名家系列讲座”百期讲座目录

香港科技大学一位管理学教授曾指出，中国企业家与发达国家企业家不
同之处就在于前者不仅要面对二战后职业化、专业化问题，而且同样面临着
始于二十世纪末期知识经济、网络经济大潮的冲击。中国人力资源管理问题
和中国专业化人力资源管理队伍的建设，都面临着许多新挑战。因此，中国
企业家任重而道远。
(一)中国企业竞争力与人力资源管理的关系
瑞士洛桑管理学院每年都以环境竞争力、内在竞争力、管理竞争力以及
总体竞争力等几个指标评价各国企业的竞争力状况。环境竞争力包括政府管
理、基础设施、市场秩序和服务体系等44个指标，美国排第一位，中国排第
四十位。如果以绝对数据看，假设美国是100，中国就是18．75，差距非常
大。内在竞争力包括企业所拥有的资源、技术、营销能力等38个指标，美国
排第一位，中国排第三十三位。其中人力资源管理的竞争力指标特别重要，
它包括劳动生产率、劳动力成本、企业绩效、管理有效性和企业文化等五个
方面。在该指标中，我国除劳动力成本平均排名五点八位之外，其他指标排
位均非常靠后，管理竞争力平均排名三十三点四位，管理有效性平均排名三
十二点八位，企业文化是平均排名二十六点三位，劳动生产率排名第四十位
，企业绩效排名第三十四位，企业总体竞争力排名第三十八位。
二十世纪九十年代中期，美国的劳工部长曾提出，国家竞争力概念已经
退化，取而代之的是劳动力的竞争力。导致中国企业竞争力低下的原因有很
多，如外部环境、企业内在实力及所拥有的资源等，但与管理特别是与落后
的人力资源管理密切相关，这一点已充分体现在与人力资源有关的企业管理
竞争力指标上。这些指标的每一项内容都和人力资源有关，包含了人力资源
的软件部分和硬件部分，软件部分其实就是研究一个组织的价值取向。由此
可见，我国企业的人力资源状况直接影响着企业的竞争力。
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