劳动法(21世纪人力资源管理系列教材)

本书是根据全国综合性高等院校工商管理类专业课程设置和课时安排的特点编写的教材。本书共分十三章，全面、系统地阐述了劳动法基本理论及最新法律规定，吸收了劳动法学理论和实践中最新的成果。本书的主要特色在于。强调对法律实务的介绍，努力提高其可操作性。
通过对本书的学习，有利于提高学生在工作中正确运用劳动法的基本理论分析和认识社会主义市场经济条件下的劳动关系及各项劳动法律制度的能力，掌握运用劳动法律规定分析处理相关法律问题的基本方法。
本书除可作为高等学校工商管理类专业劳动法课程的教材之外，还可作为法学、经济学等其他专业学生学习劳动法的教材。企业管理人员和其他社会读者可将其用于自学。

第一章劳动法概述/1
第一节劳动法的含义及调整对象/ 1
第二节劳动法的基本原則/ 7
第三节劳动法的法律地位及体系/10
第四节劳动法的产生与发展/13
第二章劳动法律关系/24
第一节劳动法律关系概述/24
第二节劳动法律关系主体/28
第三章劳动就业法律制度/51
第一节劳动就业概述/51
第二节劳动力市场管理/61
第三节劳动就业服务/65
第四节特殊群体人员的就业保障/69
第四章劳动合同法律制度/76
第一节劳动合同法概述/76
第二节劳动合同的订立/82
第三节劳动合同的效力/88
第四节劳动合同的履行与续订/91
第五节劳动合同的变更/93
第六节劳动合同的终止/95
第五章集体合同法律制度/105
第一节集体合同法概述/105
第二节集体合同的订立/111
第三节集体合同的履行、变更或解除/118
第四节集体争议的解决/120
第六章用人单位内部劳动规则/123
第一节用人单位内部劳动规則概述/123
第二节内部劳动规則的效力/125
第三节劳动纪律/128
第七章工作时间和休息时间法律制度/133
第一节工作时间和休息时间法概述/133
第二节工作时间的法律规定/138
第三节休息时间的法律规定/142
第八章工资法律制度/149
第一节工资法概述/149
第二节工资构成和工资形式/154
第三节工资的法律保障/157
第四节政府对工资的宏观调控/168
第九章劳动保护法律制度/172
第一节劳动保护法概述/172
第二节劳动安全法律制度/177
第三节劳动卫生法律制度/185
第四节女职工的特殊劳动保护法律制度/193
第五节未成年工的特殊劳动保护法律制度/195
第十章职业培训法律制度/199
第一节职业培训法概述/199
第二节职业培训规划与基本原则/204
第三节职业培训实体/206
第四节职业培训的主要形式/209
第五节职业技能考核鉴定与职业资格证书制度/215
第十一章社会保险法律制度/222
第一节社会保险法概述/222
第二节养老保险法/232
第三节医疗保险法/238
第四节失业保险法/243
第五节工伤保险法/247
第六节生育保险法/255
第十二章劳动争议处理法律制度/261
第一节劳动争议处理法概述/261
第二节劳动争议的基层调解/265
第三节劳动争议的仲裁/268
第四节劳动争议的诉讼/275
第十三章劳动保障监督法律制度/280
第一节劳动保障监督法概述/280
第二节劳动保障监察/284
第三节工会和人民群众的监督检查/294
主要参考文献/299
后记/300