美国的私有退休金体制

第一部分 美国私有退休金制度的起源
第一章 美国私有退休金制度的起源和基本原理
第一节 美围私有退休金制度的起源
第二节 私有退休金制度的目的和范围
第三节 社会保险与私有退休金制度
第二章 《雇员退休收人保障法》的由来
第一节 “斯图特贝克事件
第二节 《雇员退休收入保障法》的社会背景
第三节 《雇员退休收入保障法》的结构
第三章 防止退休金得而复失的理论与原则
第一节 退休金既得受益权的政策
第二节 《保障法》中对既得受益权的要求
第三节 对雇主违反既得受益权要求的法律惩罚
第四节 对退休金受益规则的要求
第五节 对退休金计划的修改：“反减少退休金额”（anti—cutback）的规则
第三节 退休金的雇佣税
第五章 税收优惠退休金计划的基本种类
第一节 利润分享退休金计划
第二节 职工人殴退休金计划或其他职工
股票红利计划
第三节 固定受益额退休金计划
第四节 年金退休金计划
第五节 401(k)计划
第六节 不同类型税收优惠退休金
计划的比较
第六章 税收优惠退休金计划的年度缴费额的
限制和规定
第一节 退休金计划参加者年缴费的限制
第二节 对固定受益额计划基本筹资的规定
(minimumfundingrequirement)
第三节 对缴费减税的限制
第七章 对退休金计划参加者和受益者的
税收要求
第一节 税收优惠退休金计划提款的基本
税收待遇
第二节 直接转账的税收要求和待遇
第三节 向计划参加者贷款
第四节 对从税收优惠退休金计划中
提款的限制
第八章 个人退休账户及简易式雇员退休金计划，
第一节 个人退休账户可减税的缴费额
第二节 个人退休账户的要求
第三节 个人退休帐户拥有者去世后账户
缴费额的分配
第四节 个人退休年金的要求

前面所提到的，《保障法》中的第二标题却就退休金计划税收的方面做了详细的规定，而且这些规定对美国《税收法》中的规定进行了．修改。《保障法》中这种关于退休金计划税收方面的双重性规定结构是由前面所提到的美国劳工界和金融界之间，对如何进行退休金制度改革所存在的分歧而造成的。《保障法》中的这种双重性结构起初对究竟是由哪一个政府机构对哪一些章节进行执行管理造成了一些混乱。这样，1978年．美国劳工部和税务局就各自在《保障法》中所分别担当的执行管理的职责进行了重新组织，以进一步理清各机构所应付的不同责任。
根据重新组织和分配的职责，美围《保障法》对雇主向退休金计划缴费的标准最低要求，还有对退休金计划参加人数的要求、退休金应计要求及基本既得受益权标准的要求，国家税务局具有管辖权。美国劳工部则主要负责执行管理《保障法》中有关资产受托人的职责及被禁止的交易的有关章节和规定。此外，为了避免权力冲突，这三个“《保障法》的执法机构”还就要求退休计划进行报告所使用的统一表格达成r协议：并且决定各自在做任何有关执行管理《保障法》的重大决策决定时，进行互相沟通达到统一的意见。
下面就《保障法》的结构进行解释和讨论。上面提到《保障法》第一标题即为“保护雇员的福利权利”。第一标题又分为两个部分。副标题A是“总纲”，这其中包括美国国会就退休金制度政策的一些发布和调查、定义以及对退休金计划参加人数的要求的具体规定。副标题B，题为“管理性规定”，其本身又分为多个部分，每一个部分就退休金或福利金计划的管理的各种细节提出规定。
副标题B的第一部分主要是就雇员退休金或福利金计划及计划管理者向政府管理机关，计划参加者和他们的受益人所应提供的有关计划的各种报告和资料做出规定。这一部分的章节适用于所有类型的雇员福利计划。
副标题B的第二部分主要是就退休计划参加者所应获得的退休金的基本权益提出规定。这一部分不适用于福利金计划。这一部分就雇员参加退休金计划的基本符合规定，雇员在退休金计划中所获津贴的最起码的既得受益权的期限，以及退休金的应计率和退休金支付的形式等都提出详细的规定。
副标题B的第三部分主要是对固定受益额退休金计划的筹资缴费提出规定。这一部分不适用于福利金计划和除货币购买退休金计划(M0ney Purchase PensiOn Plan)以外的固定缴费额退休金计划。这一部分就雇主必须向固定受益额退休金计划每年所要缴费的缴费率 ……