增长、不均衡与全球化：理论、历史与政策
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内容提要：
拉费尔里·马蒂奥利研讨会成立于1967年，它是由意在利商业银行和刘吉·波可尼商学院联合成立以纪念拉费尔里·马蒂奥利这位担任商业银行多年的行长留下的文化遗产。迄今为止，已有许多著名经济学家参加过该研讨会。
本次研讨会的发起人包括：意大利商业很行、波可尼商业大学、卡多尼卡·戴尔大学米兰分校，希涂蒂·米拿罗大学和米拿尼的波利特尼可学院，其目的是为对目前热点话题的反思和讨论提供一个机会，从而对瞬息万变的国际经济环境所不断提出的挑战提供激励和观点，因此，当前的任务在于对世界经济新变化的产生的影响进行分析，这些变化涵盖以下方面：市场全球化，信息、技术和通讯领域的不断革新，而这些问题只能从多学科的角度出发才能得到最好的解决。 各国关注经济问题的学者和研究者们将被邀请来参加本次会议，他们将致力于探讨经济理论和实际政策的结合。 目录：
前言
序言 菲利浦·艾金，杰弗里·G．威廉森 第一部分：不均衡和经济增长 菲利浦·艾金等 第二部分：全球化和劳动力市场：借鉴历史制定政策 杰弗里·G．威廉森 第一章 历史上的经济全球化、趋同现象和劳动力市场 第二章 全球化及历史上引起工人生活水平趋同现象的原因 第三章 政策的产生的抑制作用：过去能给现在带来启迪吗? 参考书目 书摘：
工会也有提高最低工资标准的效应，所以在一些工会成员数下降的国家也发生最低工资的实际值下降的情况就不足为奇了。最低工资为工资分配设定了一个明确的下限，并且，作为最底端的支持，它倾向于降低工资差异。最低工资的变化的影响的大小取决于其相对于其他工资的水平和受影响的工人的数量。运用研究联合的方法，福廷和勒米厄(1997)评价美国经历的最低工资的急剧下降的影响，模拟出如果1988年时最低工资仍为1979年时的高水平时的工资分配情况。他们发现，如果1988年时最低工资实际值仍为1979年时的水平，则工资的差异将会比实际情况少上涨39．3％。这一结果要稍大于卡德和克鲁格
仍然有一个问题未解决：劳动力市场制度的变化是外生或是由经济因素导致的?取消联合好像是劳动力市场变化的一个后果，也许它受到了20世纪70年代中期的失业增长和从该时期开始的劳动力市场的逐渐上升：的分割的推动。两种现象都可被看做是前面描述的技能型技术传播的非线性过程中的副产品。①然而，国家对于制度进化和工资及时也受到影响的程度的反应的显著差异，比如法国和德国相对于英国和美国；表明潜在的社会和政治态度在形成劳动力市场行为时起到主要作用。 (四)组织变化 前面对技能型技术进步和工资不均衡的分析显得过分简单，因为它把公司表述成教育技能和当前工资额都是给定的“ …… |