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内容提要:
《企业方法》记录下了IT企业发展的历史片断,也记录下了中国企业家们在重构商业体系过程中的痛苦转型。企业的战略资源集中体现在“人”这个要素上。这个阶段,企业每一个核心管理人员退出和进入,都会对企业的发展起到举足轻重的作用。对一家企业管理软件厂商来说,商品、市场、管理、资本缺一不可,而佳软公司的故事说明了,如何通过核心管理层的更替为企业带来持续的竞争活力。
编辑推荐:
在2001-2002年两年中深入采访了20多家IT企业,讲述了20多个故事,无论是《“长城”突围》,《神州数码涉险转型》、《联想:“技术驱动”有多远?》《创智跨越代价》,还是《重振浪潮》、《佳能平和》等等文章,《企业方法》记录下了IT企业发展的历史片断,也记录下了中国企业家们在重构商业体系过程中的痛苦转型。
目录:
一、微软研发方法
二、联想:“技术驱动”有多远? 三、神州数码涉险转型 四、爱普生凶猛 五、惠普:三落三起 捍卫冠军 六、佳软更替 七、重振浪潮 八、“长城”突围 九、东软:如何做大软件企业 十、佳能平和 十一、实达PC晋级 十二、和光的职业化“炼狱” 十三、同方履险进三甲 十四、明基:种着“红木”长大 十五、Acer卷土重来 十六、华为IP加速 十七、华旗不同 十八、高阳整合 十九、跨越代价 二十、瑞星过大关 |