人力资源管理导论(工商管理类专业用全国高等农业院校教材)
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本书系统地介绍了人力资源管理学科的基本概念、理论和方法。主要内容包括人力资源基本概念、人力资源管理概述、人力资源规划，员工的招聘、选拔和录用，员工绩效评价，员工激励与奖酬，劳动关系，员工培训与发展等，除了对目前人力资源管理理论的基本内容进行介绍，对我国人力资源管理的现状进行研究外，还搜集了国内外本学科理论与方法方面的最新动态，整编汇集给读者。
本书既可以作为工商管理类专业本科生的教科书，也可以作为企业领导干部的培训用书，同样也适合自学者使用。 目录：
前言
第一章 人力资源的基本概念 第二章 人力资源管理概述 第三章 人力资源规划 第四章 员工招聘、选拔和录用 第五章 员工绩效评价 第六章 员工激励与奖酬 第七章 劳动关系管理 第八章 员工培训与发展 第九章 人力资源信息管理 第十章 跨文化与人力资源管理 第十一章 人力资源开发与管理展望 |