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内容提要:
本书是高等学校人力资源管理专业系列教材。
全书共分为十章,分别是:人力资源管理概述、人力资源战略与规划、职务分析与职务描述、员工招聘与甄选、员工培训与发展、员工绩效考评、员工激励原理与实践、薪酬设计与管理、劳动人事法规政策、人力资源管理发展新趋势。 本书可供高等学校人力资源管理专业学生使用,也可供工商管理类专业学生使用。 另外,还特别为本书配制了光盘版教学支持资源(教学课件),具体索取方式详见本书最后面的教学支持说明。 编辑推荐:
本书是高等学校人力资源管理专业系列教材。全书共分为十章,分别是:人力资源管理概述、人力资源战略与规划、职务分析与职务描述、员工招聘与甄选、员工培训与发展、员工绩效考评、员工激励原理与实践、薪酬设计与管理、劳动人事法规政策、人力资源管理发展新趋势。 本书可供高等学校人力资源管理专业学生使用,也可供工商管理类专业学生使用。
目录:
第一章 人力资源管理概述
第二章 人力资源战略与规划 第三章 职务分析与职务描述 第四章 员工招聘与甄选 第五章 员工培训与发展 第六章 员工绩效考评 第七章 员工激励原理与实践 第八章 薪酬设计与原理 第九章 劳动人事法规政策 第十章 人力资源管理发展新趋势 参考文献 |