人力资源管理(高等学校人力资源管理专业系列教材)

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增改描述、封面图片

作者:
ISBN:
9787040200881 , 7040200880
出版社:
出版日期:
2006-10
定价:
30.60
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内容提要:
本书是高等学校人力资源管理专业系列教材。
  全书共分为十章,分别是:人力资源管理概述、人力资源战略与规划、职务分析与职务描述、员工招聘与甄选、员工培训与发展、员工绩效考评、员工激励原理与实践、薪酬设计与管理、劳动人事法规政策、人力资源管理发展新趋势。
  本书可供高等学校人力资源管理专业学生使用,也可供工商管理类专业学生使用。
  另外,还特别为本书配制了光盘版教学支持资源(教学课件),具体索取方式详见本书最后面的教学支持说明。
编辑推荐:
本书是高等学校人力资源管理专业系列教材。全书共分为十章,分别是:人力资源管理概述、人力资源战略与规划、职务分析与职务描述、员工招聘与甄选、员工培训与发展、员工绩效考评、员工激励原理与实践、薪酬设计与管理、劳动人事法规政策、人力资源管理发展新趋势。 本书可供高等学校人力资源管理专业学生使用,也可供工商管理类专业学生使用。
目录:
第一章 人力资源管理概述
第二章 人力资源战略与规划
第三章 职务分析与职务描述
第四章 员工招聘与甄选
第五章 员工培训与发展
第六章 员工绩效考评
第七章 员工激励原理与实践
第八章 薪酬设计与原理
第九章 劳动人事法规政策
第十章 人力资源管理发展新趋势
参考文献
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