西蔓美丽观点

一个致力形象管理工作的爱美之人写给关注美的人们的一本书。
有着“中国色彩第一人”之称的于西蔓女士，在中国开展形象管理业务八年之后，首次推出综合阐释其形象管理观点的著作。透过七十多个视角，通过作者亲历的形象事实，阐述了让个人形象成功的诸多观点和一些具体的操作方法。观点鲜活、表述生动、通俗易懂，有着超强的实用性。

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于西曼，中国色彩咨询业的创始人，日本文部省认定色彩搭配师，中国文化部一级艺术形象设计，日本色彩学会会员，日本环境色彩研究会会员，日本个人色彩研究会会员，世界权威色彩咨询机构——美国CMB公司注册色彩顾问，日本立邦色彩研究中心色彩顾问，中国人民大学商学院MBA课程特聘教授，北京西蔓色彩文化发展有限公司董事长。

形象是一生的战略问题，美是学出来的，不是悟出来的，长得不美，才有打扮的空间，做自我形象的职业经理人。

前言：美丽永远等在前方
1 形象是一生的战略问题
1.1 形象是一生的战略问题
1.2 你的形象告诉了人们什么？
1.3 从AIDMA法则看“第一印象”
1.4 警惕周围人对你的沉默
2 摒弃形象旧观念
2.1 说说中国的“馅儿”文化
2.2 坚守“素面朝天”的人，你敢“素体朝天”吗？
2.3 不美之人的借口
2.4 美人未必没有美丽思想
3 建立形象新观念
3.1 美是学出来的，不是悟出来的
3.2 “素材型”美女VS“努力型”美女
3.3 长得不美，才有打扮的空间
3.4 打扮，是从突显优点开始的
3.5 不会有镜子的人，成不了美女
3.6 扮靓，需要“利已主义”精神
3.7 扮靓有步骤，不能乱弹琴
3.8 扮靓，说白了就是跟“自己”较劲
4 打造形象基础架构
4.1 先与身体对话，再与服饰对话
4.2 “色形材”传递着关于你的信息
4.3 观体色，才知道适合的服饰色
4.4 观身形，才知道适合的款型
4.5 你与质地的关系
4.6 你与图案的关系
4.7 适合与不适合的妆面界限
4.8 适合与不适合的发型界限
4.9 场合衣橱法则
4.10 买五个包，保职业形象圆满
4.11 女人的“三鞋”比三围更重要
5 从基础形象扩张
5.1 服装是用来粉饰身材的
5.2 饰品是用来掩饰局部缺点的
5.3 饰品的“点数”法则
5.4 眼镜是用来校正验形的
5.5 发型不好，人漂亮不到哪儿去
5.6 让自己成为半个发型饰
5.7 如果你过了三十岁，请打粉底
5.8 什么不画也要画眼睛
5.9 你的眉毛“立场坚定”吗？
6 让形象向多元化发展
6.1 职业形象，是指职业第一，美丽第二
……
7 学习型人格铸造美女
8 理性构建形象生涯
9 形象的社会责任
10 视觉形象管理是一门科学
后记：送给男人的西蔓观点：男人不是在穿衣，而是在穿“政治”

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