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心理领导学说
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内容提要：
领导的有效性是以权力为载体，还是以心理为载体，应该在哪个层面上实现领导，这是一个领导观问题。心理领导学说认为，领导活动不仅仅是权力的单向运动，而是领导与被领导的矛盾运动，是具有心理含量的互动，是领导者与被领导者的角色对偶与心理对接。只有在心理层面上实现领导，才是有厚度的科学的领导。由此产生了以心理为基础的领导学说与领导艺术。
本书是中外第一部系统研究心理领导学说的理论创新学术专著，第一次提出了心
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