本书旨在试图打破如今普遍存在于众多公司的不具创造力的传统思维模式，这些公司十分努力，拥有高素质的员工和高质量的产品，但他们的经营方式却让我想起足球比赛，足球在赛场上踢来踢去仅仅为了维持比赛的进行，就像是两个队以0：0结局收场，整个过程没有任何速度上的变化，没有激情，甚至没有要赢球的信心。
本书的另外一个建设性的目的，是想为正在奋斗前行的公司提供更加具有推动力的动态方法，本书并非某种研究成果的总结，而是关于态度和理念的阐述，是关于从根本上决定一个公司的优势和劣势的理念，是关于决定一个公司必须如何去行动和组织自己的理念。本书通过充分的著名跨国公司的案例阐明了公司精神，这将使本书的理论内容更加生动，更加易于掌握。
公司精神
内容提要 ：
编辑推荐 ：
在到处充斥着“管理学”的“芸芸众书”中，这是一本真正具有独创性的著作，此前，还没有任何一本书把传统的外在意义上的“品牌公司”与诸如“灵魂”，“精神”，“独创性”和个性化等内在“公司精神”之间的显而易见的联系揭示出来---这是一本真正具有强烈时代感和可读性、才华出众而又重要的好书！
作者简介 ：
杰斯帕·昆德生于丹麦，42岁，商学学士。在他于1988年与合作伙伴Gaute Hogh共同开办Kunde&Co.广告代理公司之前，他曾在嘉士伯和LK电子产品工作。Kunde＆Co.将自己树立为斯堪的那维亚最大的一体化广告代理机构，为Ecco，Bang＆Olufsen，Grundfos及Volkswagon食品公司等企业作营销和管理顾问。
Kunde&Co.对于跨国经营的国际市场导向型公司具有特殊的重要意义，该公司所具有的浓厚的特殊文化使得杰斯帕·昆德及其公司成为斯堪的那维亚广泛谈论的话题和瞩目的焦点，而这并不仅仅是因为他对公司精神的推崇。 目录 ：
前言
1 公司精神――核心与本质 2 国际动荡 3 品牌精神 4 公司精神 5 责任与行动 6 组织的变革 7 高层管理者的变革 8 公司精神的推行 9 后记 |
