快速运转的组织发展
内容提要 ：
本书通过揭示人对于组织发展的重要性，能够在改善组织人际关系方面为管理者们提出一些建设性意见，以使得组织更易于获得成功。
编辑推荐 ：
本书通过揭示人对于组织发展的重要性，能够在改善组织人际关系方面为管理者们提出一些建设性意见，以使得组织更易于获得成功。
作者简介 ：
梅里尔?安德森（Merrill Anderson）是位管理咨询顾问，在如何组织、团队及个人业绩最大化方面有18年的工作经验。曾任美国百特（Baxter）医疗用品有限公司所属的百特学院副校长、NCR公司组织发展部门副总裁和阿莫科（Amoco）公司组织能力服务部总监。安德森博士专注于教育事业，他在纽约大学获得组织学研究博士学位、撰写了30多篇专业论文，并担任佩珀代因大学、伯纳狄汀大学和安提俄克大学所属的组织发展系研究生部教员。
目录 ：
第一篇 基础
快速运转的组织发展 符合现实的神话与希望 第二篇 组织层面的变革 调查会议 加速阿莫科战略转变 第三篇 团队导向的变革 改善 培育团队精神 第四篇 针对个人的变革 快速运转的学习 指导 第五篇 总结和归纳 有条不紊 讲求速度的领导艺术 |
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