人力资源管理
内容提要 ：
本书包括：人力资源概论、职务分析、人力资源规划、招聘策划、用人、培训、绩效考评、激励、人力资源的跨文化管理和职业生涯。本书力求以通俗易懂的语言及案例，阐述人力资源管理的理念、内涵及管理方法与原则。
目录 ：
第一章 人力资源管理概论／1 第一节 人力资源管理概述／1 第二节 塑造人本管理文化——经营全人／6 第三节 构建人力资源管理的基本理念／14 案例1—1：人的价值／29 案例1—2：美国大陆航空公司的人力资源开发／30 第二章 职务分析——人力资源管理的最基本工具／35 第一节 职务分析概述／35 第二节 职务分析的程序／41 第三节 职务分析的方法／43 第四节 职务说明书的编写／54 第五节 职务设计／63 案例2—1：工作职责的意见分歧／74 案例2—2：安卓台风／75 第三章 人力资源规划——优质的规划等于商战成功了一半／77 第一节 人力资源规划／77 第二节 人力资源规划的制定／84 第三节 人力资源预测／93 案例3—1：关西铝业公司／106 |
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