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内容提要:
本书包括:组织行为学概述;组织行为学的研究方法;知觉与归因;价值观、态度和工作满意度等内容。
目录:
第一章 组织行为学概述
第二章 组织行为学的研究方法 第三章 知觉与归因 第四章 价值观、态度和工作满意度 第五章 个性 第六章 压力管理 第七章 激励过程 第八章 群体动力学 第九章 群体间的动力学 第十章 团队管理 第十一章 组织结构与设计 第十二章 组织变革与发展 第十三章 组织文化 第十四章 领导行为与领导艺术 主要参考文献 |