目标管理与绩效考核

本书内容包括：绩效考核的方式、推行目标管理体制、目标管理的教育训练与说明会等。

总编辑心语 总序 序 第一章 绩效考核的方式 第二章 推行目标管理体制 第三章 目标管理的教育训练与说明会 第四章 目标的设定 第五章 目标的执行、追踪与修改 第六章 目标成果的评核与奖励 第七章 目标管理在绩效考核中的检讨 参考文献

本人在企业服务约二十年的期间，已在大学兼任教职，并经常奉邀在许多公司担任培剖或顾问工作。基于教学及培训工作的需要，在1990年至2000年间先后出版了《采购学》、《采购Q&A》、《采购管理手册》及《采购管理》等四册专业书籍；1996年另与人合著《企业诊断》一书。 此外，还编印了《目标管理实务》、《利润中心》、《企业年度经营计划与预算主编订》、《营销成本与费用之控制》、《非财务主管之财务会计理念与技巧》、《目标管理与绩效考核》、《如何推行责任中心制度》等论著和讲义十余种。 以上著作都是依据本人在台湾著名企业服务期间所积累的实际经验与心得而撰写的，绝不空谈理论与概念，而强调实用的方法及操..