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内容提要:
本书提供了经过时间检验的组织理论概念和模型,包括组织结构,组织环境,组织有效性,组织创新与变革,组织规模,组织生命周期,组织技术,组织文化等方面,为学习者创建了一个稳固的基础。简洁的框架使讲授者有足够的灵活性构造自己的课程。
目录:
第一部分组织导论
第一章 组织与组织理论 第二部分组织的目标和结构设计 第二章 战略,组织设计和有效性 第三章 组织结构的基础 第三部分开放系统设计因素 第四章 外部环境 第五章 制造和服务技术 第四部分内部设计因素 第六章 组织规模,生命周期和控制 第七章 组织文化和伦理价值观 第八章 创新与变革 第五部分管理动态过程 第九章 决策过程 第十章 冲突,权力和政治活动 |