WTO后企业人力资源管理与实务

我们正在进入一个新的时代，WTO将把我们融人到一个没有边界的经济体系和全球化、网络化的商业环境中。面对更加激烈的市场竞争，您准备好了吗? 本书分为十二章，内容包括加入WTO后企业人力资源开发与管理的变革、现代人力资源管理者、企业人力资源规划与供需预测、工作分析及其衍生结果、员工聘用过程管理、员工的使用与留用、员工激励、员工工作绩效考评、员工薪酬管理、员工培训和E时代的人力资源管理以及综合案例等。我们力求使本书具有系统的完整性、内容的前沿性和实用性，为推进我国企业迎接WTO的挑战进行有益的探索。 本书是“加入WTO后企业生存法则书系”中的一本，“加入WTO后企业生存法则书系”还包括《WTO后企业管理策略与实务》、《WTO后企业营销策略与实务》、《WTO后企业融资策略与实务》等。

　　本书共分十二章，内容包括加入WTO后企业人力资源开发与管理的变革、现代人力资源管理者、企业人力资源规划与供需预测、工作分析及其衍生结果、员工聘用过程管理、员工的使用与留用、员工激励、员工工作绩效考评、员工薪酬管理、员工培训和E时代的人力资源管理以及综合案例等。我们力求使本书具有系统的完整性、内容的前沿性和实用性，为推进我国企业迎接WTO的挑战进行有益的探索。

第一章 加入WTO后企业人力资源开发与管理的变革
第二章 现代人力资源管理者
第三章 企业人力资源规划与供需预测
第四章 工作分析及其衍生结果
第五章 员工聘用过程管理
第六章 员工的使用与留用
第七章 员工激励
第八章 员工工作绩效考评
第九章 员工薪酬管理
第十章 员工培训
第十一章 E时代的人力资源管理
第十二章 综合案例