把信送给加西亚(黄金版)
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内容提要：
本书讲述了一个“把信送给加西亚”的传奇故事，这位名叫罗文的英雄接到麦金莱总统的任务――给加西亚将军送一封决定战争命运的信，他没有任何推诿，而是以其绝对的忠诚、责任感和创造奇迹的主动性完成了这件“不可能的任务”。他的事迹100多年来在全世界广为流传，激励着千千万万的人以主动性完成职责，无数的公司、机关、系统都曾人手一册，以期塑造自己团队的灵魂。
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作者简介：
阿尔伯特?哈伯德 1899年，阿尔伯特?哈伯德创作了一篇名为《致士利人》杂志上，引起了巨大的轰动，以此为主要内容的书籍更是畅销全世界，到1915年作者逝世为此，该书印数高达4000万册。一个世纪以来，该书被翻译成各种文字，许多政府、军队和企业都将此书赠送给士兵和职员，作为培养士兵、职员敬业守则的必读书。
1900年，阿尔伯特?哈伯德对《致加西亚的信》的内容进行阐述和延展，创作了内容更详细、思想更明晰的系列文章，并在自己创办的《菲士利人》和《兄弟》杂志上同时连载，气势直逼《致加西亚的信》。 《自动自发》（willingness）是阿尔伯特?哈伯德商业思想的完美集合，涵盖了勤奋、敬业、忠诚、自信等内容。从某种意义上说，该书是对《致加西亚的信》一书更深入、更详细的阐述，是一本所有公务员、公司职员的必读书。 编辑推荐：
一种由主动性通往卓越的成功模式，全球销量超过8亿册！一种流传百年的管理理念和工作方法。一个关于送信的传奇故事，蕴涵着企业成功和个人发展双赢的真谛。一位英雄的故事揭示了成功的一种模式，故事中的英雄就是那个把信送给加西亚的人。今天，每一个企业都在呼唤能够“把信送给加西亚的人”。成为把信送给加西亚的人、寻找把信送给加西亚的人、重用把信送给加西亚的人成为了今天职场的主旋律。本书堪称一部成功学圣经。
目录：
序言：你属于哪种人？
第一章 对待工作：勤奋 第二章 对待公司：敬业 第三章 对待老板：忠诚 第四章 对待自己：自信 附录后记 图书城用户最近发表的书评：
来自：漫游用户
2009-04-21 10:26:51
简单的执着, 隐约透露出坚强的内心与不尽的勇气, 我们所需要的也许正是那坚持不懈的勇气与奋勇向前的执着
全文(0篇回应)
老板送的，可见。。。。
以后我当老板的时候也要送给小弟们。。。 全文(1篇回应) 
怎么说呢?这是本完全的公司高层向底层洗脑的专用书.不过对于那些有实力的人,他也提供了一条成功的选择。
但是我不得不遗憾的说，在一个公司里，单单只有主动性，还是不足以成功，成功地公式应该如下： 成功=能力+主动+人际关系 全文(0篇回应) |
