王者之道.儒家管理
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内容提要：
谨以本丛书献给管理者和渴望成为管理者的读者朋友！
管理者的工作实质上就是时刻不停地进行着两场谈判：哲学与权力的谈判、哲学与金钱的谈判。按照“圣哲”的说法，领导者是能让哲学变成现实的人。人们要想有效地控制现实，就必须先真实地认识现实。所以，领导者应当控制现实，就必须先真实认识现实。所以，领导者应当拥有一种“管理哲学”。领导者应当比普通人拥有更广泛而深刻的知识。领导者是行动的思想家，行知合一，需要礼贤下士，向专事开发思想武器的“圣哲”们请教。 编辑推荐：
这本小书就是这样一种时代背景下解读儒家管理哲学的初步尝试。儒家的管理思想博大精深，许多管理学专著也已面世。但是产针儒家智慧与现代企业管理中一个个活生生的例子结合起来讲解的似乎还不多见。当然，我们不敢冒昧说这么一本小书多么周密深旋地探讨了这一问题，或许它只揭示了儒家思想的冰山一角，不过“管中窥豹”，希望它多少会给你带来一些启示。
目录：
主编寄语
序 正已安人 修已以安人 无为而治 道之以德，齐之以礼 学而时习之 民为邦本，本固邦宁 以义统利 安人以利 有道则民归之，无道则民去之 先富后教 和而不同 和为贵 刚健有为 欲速不达 中庸之道 温、良、恭、俭、让 君子信而后劳其民 诚信为本 …… |