至尊企业至尊人力资源第一分册:员工招聘.面试.甄选与录用管理
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内容提要：
本书从“选人、用人”的角度，按照企业选人的流程：招聘-面试-甄选-录用四个规范化程序，使企业的招聘录用工作制度化、标准化。
目录：
第一章 人员招聘管理
第二章 面试与甄选管理 第三章 聘任录用管理 第四章 人力资源流动 前言：
企业最重要的资源是什么？谁将是竞争中的胜者？经济竞争说到底是人才的竞争，是人力资源综合素质的竞争。谁占据人力资源的优势，谁将是最后的胜利者！成功的企业源于卓越的人力资源管理；卓越的人力资源管理源自于优异的制度！
中国企业在管理人力资源的过程中，并不缺乏先进的人力资源管理思想，但是，却缺乏如何将这些思想转化为适合中国企业特点、可操作性的制度、措施；中国企业对人力资源本质的认识是深刻的，但是，却缺乏规范的、标准化的、模式化的管理制度和方案。基于这一现实，我们编写了《至尊企业至尊人力资源》系列丛书，本套丛书共四分册：
第一分册《员工招聘、面试、甄选与录用管理》：..
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