本书分为七章，详细内容包括薪资管理、薪资管理制度、薪资管理表格、实战案例、 工资管理、职务等级工资管理制度、职务等级工资管理表格、职能工资管理制度、职能工资管理表格、特别工资管理制度、特别工资管理表格、实战案例、典型行业、专门人员薪资管理、典型行业、专门人员薪资管理、典型行业薪资管理表格、 提薪管理、提薪管理制度、提薪管理表格、奖金、津帖管理、奖金、津贴管理制度、奖金、津贴管理表格、实战案例、员工持股、福利管理、员工持股、福利管理制度等。本书为企业的薪酬框架搭建薪酬设计提供了标准化的模式。除了介绍工资、奖金、保险、保健、福利等基本的薪酬体系外，还细化了不同行业和职位人员的薪酬方案，是企业薪酬管理的实用化、规范化的参照范本。
至尊企业至尊人力资源第四分册:薪资管理
内容提要 ：
编辑推荐 ：
本书为企业的薪酬框架搭建薪酬设计提供了标准化的模式。除了介绍工资、奖金、保险、保健、福利等基本的薪酬体系外，还细化了不同行业和职位人员的薪酬方案，是企业薪酬管理的实用化、规范化的参照范本。
作者简介 ：
目录 ：
第一章 薪资管理
第一节薪资管理制度 第二节薪资管理表格 第三节实战案例 第二章 工资管理 第一节职务等级工资管理制度 第二节职务等级工资管理表格 第三节职能工资管理制度 第四节职能工资管理表格 第五节特别工资管理制度 第六节特别工资管理表格 第七节实战案例 第三章 典型行业、专门人员薪资管理 第一节典型行业、专门人员薪资管理 第二节典型行业薪资管理表格 第四章 提薪管理 第一节提薪管理制度 第二节提薪管理表格 第五章 奖金、津帖管理 第一节奖金、津贴管理制度 第二节奖金、津贴管理表格 第三节实战案例 第六章 员工持股、福利管理 第一节员工持股、福利管理制度 第二节员工持股、福利管理表格 第三节实战案例 第七章 保健、保险管理 第一节员工保健、保险管理制度 第二节实战案列 前言：
企业最重要的资源是什么？谁将是竞争中的胜者？经济竞争说到底是人才的竞争，是人力资源综合素质的竞争。谁占据人力资源的优势，谁将是最后的胜利者！成功的企业源于卓越的人力资源管理；卓越的人力资源管理源自于优异的制度！
中国企业在管理人力资源的过程中，并不缺乏先进的人力资源管理思想，但是，却缺乏如何将这些思想转化为适合中国企业特点、可操作性的制度、措施；中国企业对人力资源本质的认识是深刻的，但是，却缺乏规范的、标准化的、模式化的管理制度和方案。基于这一现实，我们编写了《至尊企业至尊人力资源》系列丛书，本套丛书共四分册：
第一分册《员工招聘、面试、甄选与录用管理》：..
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